HR-менеджер (удалённо)

60K ₽–120K ₽/мес
Опубликовано 23.04.2026

О позиции

Мы ищем HR-менеджера для удалённой работы в нашей команде. Если вы хотите развиваться в сфере подбора персонала и готовы работать в динамичной обстановке, эта вакансия для вас!

Чем вы будете заниматься

  • Выполнять план найма и анализировать показатели по воронке;
  • Работать с различными площадками по поиску лучших менеджеров по продаже недвижимости;
  • Разбирать входящие отклики и работать с холодной базой;
  • Заниматься поиском кандидатов в любых источниках;
  • Поддерживать кандидатов на каждом этапе воронки найма;
  • Создавать положительный имидж компании и влюблять кандидатов в нашу команду.

Требования

  • Опыт в подборе сотрудников на HH.ru, Linkedin и других Job-сайтах;
  • Высокий уровень эмоционального интеллекта и эмпатии;
  • Знание технологий подбора персонала;
  • Способность работать в режиме многозадачности;
  • Опыт в продажах B2C будет преимуществом;
  • Готовность учиться и развиваться в HR.

Будет плюсом

  • Отсутствие опыта в HR, но наличие желания освоить эту сферу;
  • Готовность много работать для достижения успеха.

Что мы предлагаем

  • График 5/2 с 10:00 до 19:00 мск;
  • Работа в молодом и дружном коллективе;
  • Качественно выстроенные процессы;
  • Обучение и поддержка наставников;
  • Возможность карьерного роста.

Если вы хотите стать частью нашей команды, оставляйте отклик и пишите сопроводительное письмо!

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
5.8
5.8 из 10
оценка совпадения

Вакансия HR-менеджера предлагает интересные условия работы, но требует определённых навыков и опыта в подборе персонала.

Кто здесь добьётся успеха

Способность к анализу данных по воронке найма с использованием инструментов, таких как Google Analytics или Excel, для оптимизации процесса подбора персонала.

Высокий уровень эмоционального интеллекта для понимания потребностей кандидатов и создания позитивного опыта на всех этапах взаимодействия.

Гибкость и проактивность в работе, позволяющие эффективно адаптироваться к быстро меняющимся условиям удалённой работы и динамичной среде технологий.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

HR-менеджер (удалённо) (Сейчас)Специалист по подбору персонала (1–2 года)HR-директор (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка HR-технологий 2026
$1.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в HR
45%
Инвестиции в HR-технологии
+200%

Навыки и требования

Обязательные
HRRecruitmentEmotional Intelligence
Растущий спрос
Аналитика данныхУправление изменениямиУправление талантами
Снижающийся спрос
Традиционный подход к рекрутингуИспользование бумажных резюме

Тренды отрасли

Автоматизация HR-процессов
Внедрение автоматизированных систем для обработки резюме и управления кандидатами увеличивается на 30% в 2025 году.
Использование AI для подбора персонала
45% компаний внедряют AI-технологии для улучшения процессов подбора, что позволяет сократить время на найм на 25%.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Подборка вакансий для CEO
Удалённо
Модератор — работа с онлайн-платформой
50K ₽
Тестировщик программного обеспечения
40K ₽–70K ₽
Обзор рынка вакансий
Удалённо
ОХОТНИК ЗА СОКРОВИЩЕМ ЭДВАРДА КЕНУЭЯ
Удалённо
Ассистент по размещению рекламы — Facebook и Telegram
Академия коучинга·Удалённо
Chief Risk Officer — создание функции управления рисками
Онлайн-кредитная компания·3K ₽–4K ₽
Head of Account — управление командой AM в MarTech
ТРАФИК·300K ₽–500K ₽
Курс по инфографике — онлайн-программа с наставником
Yudaev.School·Удалённо
Контент-ассистент — оформление и публикация материалов
35K ₽–65K ₽
Тренер по робототехнике — STEM-образование
Raybot Automation Pvt. Ltd.
Chief Risk Officer — создание функции управления рисками
Онлайн-кредитная компания·3K ₽–4K ₽
Директор по развитию — управление земельным банком
Девелоперская компания
IT Recruiter — финтех и блокчейн-платформа
Zenex Finance·191K ₽–238K ₽
Бизнес-ассистент CEO в Arbuz Group
Arbuz Group