HR-менеджер — точечный подбор и работа с клиентами

О позиции

Вакансия HR-менеджера удалённо предлагает уникальную возможность для профессионалов в области подбора персонала. Вы будете работать с клиентами, помогая им находить подходящих кандидатов и закрывать вакансии в срок.

Чем вы будете заниматься

• Взаимодействие с клиентами для уточнения требований вакансий и снятия запросов на поиск персонала.
• Проведение анализа рынка труда по заработной плате для оптимизации предложений.
• Ведение от 3 до 5 вакансий в месяц, обеспечивая качественный подбор.
• Самостоятельный выбор инструментов для поиска кандидатов, включая скрининг резюме и проведение интервью.
• Презентация кандидатов клиентам и обсуждение стратегии поиска.
• Подготовка офферов и сопровождение кандидатов на этапе адаптации.
• Уважительное взаимодействие с клиентами и кандидатами для создания положительного имиджа компании.
• Оперативное закрытие вакансий согласно плану.

Требования

• Опыт работы HR-менеджером не менее 3-х лет.
• Коммуникабельность, системность и проактивность.
• Результативность и гибкость в подходах к работе.
• Вовлеченность и обучаемость.

Что мы предлагаем

• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 по МСК.
• Удалённая работа с окладом 45 000 рублей + бонусы за закрытие вакансий.
• Оформление по ТК РФ с испытательным сроком 3 месяца.
• Возможности роста и развития в области HR-консалтинга.
• Компенсация мобильной связи.