60K ₽–120K ₽/мес
подтверждённая
Опубликовано 08.05.2026
О позиции
Мы ищем HR-менеджера для работы в компании «Петрович» в Санкт-Петербурге. Ваша роль будет заключаться в разработке и внедрении новых HR-процессов, а также в подготовке аналитики и отчетов по рынку труда. Эта вакансия HR-менеджера предлагает вам возможность влиять на развитие компании и работать в дружной команде.
Чем вы будете заниматься
- Участвовать в разработке и внедрении новых HR-процессов;
- Готовить аналитику, отчеты, мониторинг рынка труда;
- Работать с мотивацией, оплатой труда, премиями и эффективностью персонала;
- Разрабатывать стратегии по повышению вовлеченности сотрудников;
- Координировать HR-проекты и следить за их реализацией;
- Обеспечивать соблюдение трудового законодательства и внутренних регламентов.
Требования
- Опыт успешной реализации HR-проектов;
- Аналитические способности, уверенное владение Excel и PowerPoint;
- Навыки подготовки презентационных материалов, фасилитации и публичных выступлений;
- Способность работать в команде и управлять проектами;
- Знание современных методов подбора и оценки персонала.
Будет плюсом
- Опыт работы в сфере HR от 3 лет;
- Знание английского языка на разговорном уровне;
- Опыт работы в крупных компаниях.
Что мы предлагаем
- Конкурентоспособная зарплата;
- Возможность профессионального роста;
- Дружный коллектив и комфортные условия труда;
- Гибкий график работы;
- Удаленная работа с возможностью посещения офиса.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.8
6.8 из 10
оценка совпадения
Вакансия HR-менеджера в компании «Петрович» предлагает интересные задачи и возможность профессионального роста. Однако, информация о зарплате не указана, что может быть минусом для некоторых кандидатов.
Требования к языку
РусскийNative
Английский(опционально)B1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка HR технологий 2026
$2.5B
Годовой рост
15.2%
Внедрение AI в HR
35%
Инвестиции в HR технологии
+50%
Навыки и требования
Обязательные
HRАналитикаExcel
Растущий спрос
Управление изменениямиАналитика данныхТехнологии автоматизации HR
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбораРучное ведение кадрового учёта
Тренды отрасли
Автоматизация HR процессов
Согласно последним данным, 40% компаний в России внедряют автоматизированные системы для управления HR процессами, что снижает время на выполнение рутинных задач.
Использование AI для подбора кадров
35% HR-менеджеров начали использовать AI для автоматизации подбора кандидатов, что увеличивает эффективность на 25%.
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
AI Visual Creator для создания фотореалистичных изображений
110K ₽–180K ₽
Тестировщик ИИ — проверка качества текстов и ответов
70K ₽
QA-инженер — JIRA — проектов в Digital Products
Цифровые привычки·190K ₽–230K ₽
Проджект-менеджер для отдела Business Operations
Dream Offer·4K ₽–5K ₽
Middle/Senior PHP Backend-разработчик — Symfony и микросервисы
5K ₽
Performance Аналитик — нагрузочное тестирование в финтех
Vadarod·4K ₽–10K ₽
Авитолог — оптимизация объявлений на Avito
110K ₽–180K ₽
Integration Manager — API
IREV·49 ₽–87 ₽
Бизнес-системный аналитик — оптимизация процессов для крипто-брокеров
CompanionVille·180K ₽–320K ₽
Системный аналитик — работа в финтехе
PayDepot·200K ₽–300K ₽
QA-инженер — ClickHouse
235K ₽
Retention Marketing Manager — управление удержанием пользователей
Ayni Gold·110K ₽–180K ₽
Product Manager для развития канала OfferInside
OfferInside·180K ₽
Технический специалист Bitrix — настройка email-цепочек и сопровождение рассылок
110K ₽–180K ₽
Архитектор решений — проектирование архитектуры приложений
Банк России·180K ₽–320K ₽