HR-менеджер — полный цикл подбора персонала@ ГК «Автофургон»
Что за роль
HR-менеджер в ГК «Автофургон» отвечает за полный цикл подбора персонала на открытые вакансии, включая линейный персонал и специалистов среднего звена.
Чем вы будете заниматься
- Размещение вакансий на профильных ресурсах и в социальных сетях.
- Активный поиск резюме кандидатов, включая холодный поиск.
- Проведение телефонных интервью и первичных собеседований.
- Формирование качественного кадрового резерва.
- Взаимодействие со структурными подразделениями холдинга.
- Сопровождение кандидатов на всех этапах до момента выхода на работу.
Требования
- Опыт работы в сфере подбора персонала и кадрового администрирования не менее 2-х лет.
- Знание современных методик оценки и подбора персонала.
- Навыки работы со специализированными job-порталами и соцсетями.
- Понимание специфики автомобильного бизнеса или ритейла будет вашим преимуществом.
Что мы предлагаем
- Офис в Москве.
Вакансия HR-менеджера в ГК «Автофургон» предлагает интересные задачи по подбору персонала. Условия работы в офисе в Москве, но зарплата выше среднего.
Кто здесь добьётся успеха
Опыт в подборе персонала с использованием платформ, таких как HeadHunter и LinkedIn, для эффективного размещения вакансий и поиска кандидатов.
Способность работать в офисе, активно взаимодействуя с коллегами и кандидатами, что требует высокой эмоциональной интеллигентности и навыков межличностного общения.
Знание современных методик оценки кандидатов, таких как STAR и ситуационные интервью, для обеспечения качественного подбора специалистов и линейного персонала.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев