HR-менеджер — подбор персонала в IT и маркетинг@ БИГЦЕНТР

110K ₽/мес
Опубликовано 13.06.2026

О позиции

Вакансия HR-менеджера в компании БИГЦЕНТР предполагает активное участие в подборе сотрудников для различных направлений, включая IT, продажи и маркетинг. Вы будете взаимодействовать с руководителями отделов для точного подбора кандидатов, а также работать со всеми доступными источниками поиска.

Чем вы будете заниматься

  • Точечно подбирать сотрудников в компанию, включая IT, продажи и бэк-офис.
  • Взаимодействовать с руководителями отделов для определения потребностей в кадрах.
  • Работать со всеми доступными источниками поиска: написание и публикация вакансий, мониторинг рынка труда.
  • Проводить телефонные и очные собеседования, оценивать кандидатов и сопровождать их в процессе отбора.
  • Вести базу кандидатов и проводить адаптационные мероприятия.
  • Формировать положительный имидж компании на рынке труда.

Требования

  • Опыт точечного подбора персонала.
  • Опыт в кадровом деле будет плюсом.
  • Понимание специфики подбора сотрудников коммерческого направления.
  • Желание развиваться в сфере управления персоналом.
  • Грамотная устная и письменная речь, знание деловой этики.
  • Уверенное владение MS Office.

Что мы предлагаем

  • Заработная плата от 110 000 рублей в месяц.
  • Офис в Москве с удобным расположением.
  • Дружный коллектив и возможность профессионального роста.
  • Корпоративные мероприятия и обучение.
  • Работа в стабильной компании с хорошей репутацией на рынке.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.8
6.8 из 10
оценка совпадения

Вакансия HR-менеджера в компании БИГЦЕНТР предлагает конкурентоспособную зарплату и возможность профессионального роста. Описание вакансии достаточно подробное, однако не указаны дополнительные бонусы.

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка HR Tech 2026
$1.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в HR
45%
Инвестиции в HR Tech
+200%

Навыки и требования

Обязательные
HR ManagementRecruitmentMS Office
Растущий спрос
Аналитика данныхУправление изменениямиКросс-культурные коммуникации
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбораИспользование бумажных резюме

Тренды отрасли

Автоматизация процессов HR
Согласно исследованиям, 60% компаний в России внедряют автоматизированные системы для подбора персонала, что значительно ускоряет процесс и повышает его эффективность.
Использование AI в рекрутинге
Около 45% HR-менеджеров в России уже применяют AI для анализа резюме и предсказания успешности кандидатов, что позволяет сократить время на подбор на 30%.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
SMM-менеджер для авторской стоматологической клиники
Авторская стоматологическая клиника Натальи Рапута·100K ₽–150K ₽
SMM-менеджер для развивающего бренда
Мотивики·80K ₽–130K ₽
SMM-Маркетолог — разработка SMM-стратегии для международного бренда
Tamaris·120K ₽–130K ₽
Контент-менеджер для клиник биохакинга
81K ₽–100K ₽
Frontend-разработчик — проектирование динамических интерфейсов
Т-Банк·180K ₽–320K ₽
Golang-разработчик для разработки IT-продуктов
SberTech·180K ₽–320K ₽
Старший юрист — судебные дела по недвижимости и земельным спорам
Х5·180K ₽–320K ₽
Python-разработчик — разработка клиентских сервисов
Wildberries·180K ₽–320K ₽
QA Automation (Java)
Wildberries·180K ₽–320K ₽
Менеджер партнерских проектов — поиск новых клиентов и рекламодателей
100K ₽–180K ₽
Assistant Account Manager для работы с iGaming
NDA·35K ₽–50K ₽
Middle Frontend Developer — React и React Native для продуктового проекта
FixDrive·100K ₽–180K ₽
SMM-специалист — создание контентных стратегий
FANDS·110K ₽–180K ₽
Руководитель проекта — сопровождение строительных проектов
СТИ·50K ₽–80K ₽
Python-разработчик для AI Security
VK·180K ₽–320K ₽