110K ₽/мес
подтверждённая
Опубликовано 13.06.2026
О позиции
Вакансия HR-менеджера в компании БИГЦЕНТР предполагает активное участие в подборе сотрудников для различных направлений, включая IT, продажи и маркетинг. Вы будете взаимодействовать с руководителями отделов для точного подбора кандидатов, а также работать со всеми доступными источниками поиска.
Чем вы будете заниматься
- Точечно подбирать сотрудников в компанию, включая IT, продажи и бэк-офис.
- Взаимодействовать с руководителями отделов для определения потребностей в кадрах.
- Работать со всеми доступными источниками поиска: написание и публикация вакансий, мониторинг рынка труда.
- Проводить телефонные и очные собеседования, оценивать кандидатов и сопровождать их в процессе отбора.
- Вести базу кандидатов и проводить адаптационные мероприятия.
- Формировать положительный имидж компании на рынке труда.
Требования
- Опыт точечного подбора персонала.
- Опыт в кадровом деле будет плюсом.
- Понимание специфики подбора сотрудников коммерческого направления.
- Желание развиваться в сфере управления персоналом.
- Грамотная устная и письменная речь, знание деловой этики.
- Уверенное владение MS Office.
Что мы предлагаем
- Заработная плата от 110 000 рублей в месяц.
- Офис в Москве с удобным расположением.
- Дружный коллектив и возможность профессионального роста.
- Корпоративные мероприятия и обучение.
- Работа в стабильной компании с хорошей репутацией на рынке.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.8
6.8 из 10
оценка совпадения
Вакансия HR-менеджера в компании БИГЦЕНТР предлагает конкурентоспособную зарплату и возможность профессионального роста. Описание вакансии достаточно подробное, однако не указаны дополнительные бонусы.
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка HR Tech 2026
$1.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в HR
45%
Инвестиции в HR Tech
+200%
Навыки и требования
Обязательные
HR ManagementRecruitmentMS Office
Растущий спрос
Аналитика данныхУправление изменениямиКросс-культурные коммуникации
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбораИспользование бумажных резюме
Тренды отрасли
Автоматизация процессов HR
Согласно исследованиям, 60% компаний в России внедряют автоматизированные системы для подбора персонала, что значительно ускоряет процесс и повышает его эффективность.
Использование AI в рекрутинге
Около 45% HR-менеджеров в России уже применяют AI для анализа резюме и предсказания успешности кандидатов, что позволяет сократить время на подбор на 30%.
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
SMM-менеджер для авторской стоматологической клиники
Авторская стоматологическая клиника Натальи Рапута·100K ₽–150K ₽
SMM-менеджер для развивающего бренда
Мотивики·80K ₽–130K ₽
SMM-Маркетолог — разработка SMM-стратегии для международного бренда
Tamaris·120K ₽–130K ₽
Контент-менеджер для клиник биохакинга
81K ₽–100K ₽
Frontend-разработчик — проектирование динамических интерфейсов
Т-Банк·180K ₽–320K ₽
Golang-разработчик для разработки IT-продуктов
SberTech·180K ₽–320K ₽
Старший юрист — судебные дела по недвижимости и земельным спорам
Х5·180K ₽–320K ₽
Python-разработчик — разработка клиентских сервисов
Wildberries·180K ₽–320K ₽
QA Automation (Java)
Wildberries·180K ₽–320K ₽
Менеджер партнерских проектов — поиск новых клиентов и рекламодателей
100K ₽–180K ₽
Assistant Account Manager для работы с iGaming
NDA·35K ₽–50K ₽
Middle Frontend Developer — React и React Native для продуктового проекта
FixDrive·100K ₽–180K ₽
SMM-специалист — создание контентных стратегий
FANDS·110K ₽–180K ₽
Руководитель проекта — сопровождение строительных проектов
СТИ·50K ₽–80K ₽
Python-разработчик для AI Security
VK·180K ₽–320K ₽