100K ₽/мес
подтверждённая
Опубликовано 19.03.2026
О позиции
Мы ищем HR-менеджера по работе с Job-сайтами для присоединения к нашей команде в Клерк. Ваша роль будет заключаться в привлечении работодателей к размещению вакансий на нашем сайте. Эта позиция HR-менеджера по работе с Job-сайтами предлагает уникальную возможность взаимодействовать с крупнейшими брендами и помогать им достигать бизнес-целей.
Чем вы будете заниматься
- Привлекать компании к размещению вакансий на нашем Job-сайте.
- Вести переговоры с крупнейшими компаниями страны, от первых звонков до заключения сделок.
- Проводить интересные онлайн-презентации сервиса, которые вдохновляют клиентов.
- Постоянно развивать свои профессиональные навыки через тренинги и индивидуальную работу с бизнес-тренером.
- Участвовать в формировании новой команды и иметь возможность стать руководителем своей группы.
Требования
- Опыт в HR/B2B-продажах от 2 лет.
- Понимание процесса подбора персонала в финансовом/бухгалтерском секторе.
- Знание алгоритмов работы Job-сайтов.
- Готовность к активным продажам и ведению переговоров.
- Активность, амбициозность и нацеленность на результат.
Что мы предлагаем
- Прозрачная система оплаты: фиксированный оклад 80,000 рублей в первый месяц, далее 60,000 рублей + прогрессивная премия.
- Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00 без переработок.
- Йога для сотрудников и поддержка хорошего самочувствия.
- Реальные возможности карьерного роста в новой команде.
- Красивейший офис в центре Краснодара с отличными видами на город.
Если вы хотите развиваться и финансово расти вместе с нами, ждем вашего отклика!
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия HR-менеджера по работе с Job-сайтами предлагает интересные условия и возможности карьерного роста, но требует активных продаж и опыта в HR.
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка HR-технологий 2026
$1.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в HR
45%
Инвестиции в HR-технологии
+30%
Навыки и требования
Обязательные
HRB2B SalesNegotiation
Растущий спрос
Аналитика данныхУправление изменениямиКросс-культурное управление
Снижающийся спрос
Традиционный рекрутингИспользование бумажных резюме
Тренды отрасли
Автоматизация процессов HR
Внедрение автоматизированных систем для управления кадрами увеличивается на 40% в 2025 году.
Внедрение AI в рекрутинг
Использование AI для подбора персонала растёт на 50%, что позволяет улучшить качество найма.
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Оператор обработки заявок — работа с клиентами в amoCRM
amoCRM·45K ₽–70K ₽
Frontend-разработчик для проектирования интерфейсов
Т1·180K ₽–320K ₽
DS-разработчик — интеграция LLM-решений в продукты
Т1·180K ₽–320K ₽
Ассистент по AI-автоматизациям — разработка и внедрение решений
60K ₽–80K ₽
Финансовый аналитик — анализ данных и оптимизация расходов
Crypto Headhunter·200K ₽–300K ₽
Middle+ ML Engineer — работа с RecSys и NLP
Дром·260K ₽–310K ₽
Руководитель проектов по подбору персонала — Executive Search
Kontakt InterSearch·300K ₽–500K ₽
Помощник менеджера — Communication
Vision Group·40K ₽–60K ₽
Digital Product Owner для вклада и накопительных счетов
Wildberries Банк·300K ₽–500K ₽
AI Visual Creator для создания фотореалистичных изображений
110K ₽–180K ₽
Тестировщик ИИ — проверка качества текстов и ответов
70K ₽
QA-инженер — JIRA — проектов в Digital Products
Цифровые привычки·190K ₽–230K ₽
Проджект-менеджер для отдела Business Operations
Dream Offer·4K ₽–5K ₽
Middle/Senior PHP Backend-разработчик — Symfony и микросервисы
5K ₽
Performance Аналитик — нагрузочное тестирование в финтех
Vadarod·4K ₽–10K ₽