Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала@ Дальпромрыба

Компания «Дальпромрыба» — один из ведущих производителей рыбных консервов в России, известный своим качественным ассортиментом, включая более 40 наименований под брендами «Магуро» и «Капитан Вкусов». Мы ищем ведущего специалиста по подбору и адаптации персонала, который будет заниматься поиском и привлечением талантливых сотрудников для нашей команды. Основные обязанности включают прямой поиск руководителей, менеджеров и специалистов, а также оценку и мониторинг рынка труда для эффективного закрытия вакансий. Вы будете работать над закрытием позиций, таких как мастер участка, механик, электрик и специалист отдела контроля качества. Ваша задача — понять специфику производства и оценить технические компетенции кандидатов, что требует высокой скорости и качества работы. Вы также будете отвечать за выстраивание и регулирование процесса адаптации новых сотрудников. Это включает в себя организацию пребординга, проведение Welcome-тренинга для быстрого погружения в корпоративную культуру, закрепление бадди, который поможет новичку освоиться, а также наставничество со стороны опытного коллеги. Регулярные чекапы с HR BP и руководителем помогут собирать обратную связь и обеспечивать плавный переход новых сотрудников в рабочий процесс. Требования к кандидату: подтвержденный опыт в найме от 3 лет, включая опыт закрытия вакансий различного уровня. Вам нужны отличные коммуникационные и организаторские навыки для успешного проведения переговоров и интервью. Вы должны быть готовы работать в быстро меняющейся среде, где приоритеты могут изменяться, и уметь вести несколько проектов одновременно. Опыт работы на уровне «эксперт» с HR IT системами по подбору также является обязательным. Вам нужно быть готовым работать самостоятельно, вести базу данных, организовывать собеседования и готовить офферы. Знание метрик, таких как Time to Fill и Cost per Hire, поможет вам снижать стоимость найма. Опыт работы в компаниях с матричной структурой и знание английского языка для общения с международными коллегами также будут преимуществом. Если вы знакомы с ATS/CRM-системами и инструментами автоматизации, это будет дополнительным плюсом. Опыт работы в FMCG-секторе поможет вам быстрее адаптироваться к специфике нашей компании.