Специалист по HR-операциям@ TaxDome

4K $–5K $/мес
оценка на руки
Опубликовано 05.09.2026
TaxDome ищет Специалиста по HR-операциям для своей глобальной команды HR Ops. Ваша роль будет сосредоточена на системах HR, данных, отчетности и автоматизации. Эта позиция особенно подходит для тех, кто заинтересован в развитии карьеры в области HR с акцентом на системы, а не в традиционном общем направлении. Основные обязанности включают: поддержание данных сотрудников в HRIS и проведение регулярных аудитов данных; поддержка конфигурации HRIS, рабочих процессов и цепочек утверждения; управление и улучшение процессов адаптации и увольнения, а также других автоматизаций HR; выявление повторяющихся процессов, которые можно автоматизировать с помощью Google Apps Script, Zapier, Make или аналогичных инструментов; создание регулярных отчетов и панелей управления по численности сотрудников, текучести, DEI, времени найма и соотношению компенсаций; поддержка документации сотрудников, политик и повседневных запросов HR Ops; использование инструментов ИИ, таких как Claude, для документации, очистки данных и составления отчетов; выявление возможностей для устранения ручных этапов в HR-процессах с помощью ИИ и автоматизации. Требования к кандидатам: практический опыт в HR-операциях, People Ops, администрировании HRIS или в аналитической операционной роли; сильные навыки работы с таблицами, включая сводные таблицы, VLOOKUP/XLOOKUP и сложные формулы; опыт работы хотя бы с одной платформой HRIS или высокая способность к обучению новым системам; знакомство со скриптами или инструментами автоматизации без кода, такими как Google Apps Script, Zapier, Make или Airtable; функциональная грамотность в области ИИ и способность критически оценивать результаты ИИ; высокая внимательность к деталям и навыки письменной коммуникации; свободное владение английским языком. Что мы предлагаем: полностью удаленная работа с гибким графиком; компенсация в долларах США, которая будет раскрыта до первого собеседования; 30 оплачиваемых дней отдыха в год плюс больничные; бюджет на обучение и возмещение уроков английского языка; поддержка здоровья и благополучия, а также возмещение расходов на коворкинг.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
8.5
8.5 из 10
оценка совпадения
Требования к языку
Englishfluent
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Кто здесь добьётся успеха

Глубокое понимание HRIS систем, таких как BambooHR или Workday, и опыт работы с Google Apps Script для автоматизации процессов HR.

Способность к самоуправлению и организации работы в удаленном формате, что позволяет эффективно управлять временем и приоритизировать задачи без постоянного надзора.

Аналитический подход к обработке данных, включая навыки работы с Excel и SQL для создания отчетов и анализа данных сотрудников.

Ориентированность на процесс и улучшение, с опытом внедрения автоматизированных решений для повышения эффективности HR-операций.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Специалист по HR-операциям (Сейчас)Менеджер по HR-операциям (1–2 года)Директор по HR-операциям (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI
45%
Инвестиции
+60%

Навыки и требования

Обязательные
HR OperationsHRISData Analysis
Растущий спрос
HR AnalyticsEmployee Experience DesignCloud-Based HR Solutions
Снижающийся спрос
Manual HR ProcessesTraditional Payroll Systems

Тренды отрасли

Автоматизация HR-процессов
Согласно исследованиям, 67% компаний в Латинской Америке внедряют автоматизацию для повышения эффективности HR-операций.
Использование AI в HR
Ожидается, что к 2026 году 45% HR-отделов будут использовать AI для оптимизации процессов подбора и управления талантами.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев