80K ₽/мес
подтверждённая
Опубликовано 03.05.2026
О позиции
Мы ищем HR-менеджера для присоединения к нашей команде в Воронеже. Ваша основная задача — это подбор и адаптация новых сотрудников, а также развитие корпоративной культуры. Вы будете отвечать за полный цикл рекрутмента, начиная с поиска кандидатов и заканчивая их адаптацией в компании.
Чем вы будете заниматься
- Полный цикл рекрутмента: от поиска источников до предложения работы.
- Проведение собеседований и мягкая адаптация новичков.
- Оценка персонала и составление индивидуальных планов развития.
- Разработка идей мотивации для сотрудников.
- Налаживание и поддержание внутренних коммуникаций.
- Организация тимбилдингов и социальных мероприятий.
- Написание регламентов и ведение отчетности.
Требования
- Высшее образование.
- Опыт работы в подборе производственного персонала.
- Грамотная речь и аккуратность.
- Умение расставлять приоритеты в многозадачном режиме.
- Готовность решать задачи по принципу «не проблема, а вызов».
Что мы предлагаем
- Работа в дружной команде.
- Возможность реализовать свои идеи.
- Офис в центре Воронежа.
- Конкурентная заработная плата.
- Корпоративные мероприятия и тимбилдинги.
- Гибкий график работы.
Если вы хотите стать частью нашей команды и развивать корпоративную культуру, отправляйте свои резюме!
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия HR-менеджера в Воронеже предлагает интересные задачи и возможность развивать корпоративную культуру. Условия работы хорошие, но не указаны дополнительные бонусы.
Требования к языку
РусскийNative
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка 2026
$1.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI
35%
Инвестиции
+50%
Навыки и требования
Обязательные
RecruitmentHR ManagementEmployee Engagement
Растущий спрос
Data AnalysisEmployer BrandingDigital Onboarding
Снижающийся спрос
Traditional Recruitment MethodsPaper-Based HR Processes
Тренды отрасли
Автоматизация HR-процессов
С 2023 года наблюдается рост автоматизации процессов подбора кадров на 30%, что позволяет сократить время на найм.
Фокус на корпоративной культуре
82% компаний в России отмечают, что корпоративная культура влияет на удержание сотрудников и их производительность.
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
SMM-специалист
100K ₽
Старший SRE в команде Tango
Tango·5K ₽
Инженер-Аналитик
IT_One·30K ₽
Таргетолог во ВКонтакте в EdTech проект
88K ₽–110K ₽
Методист-разработчик в консалтинг-агентстве
150K ₽
Трафик-специалист
192K ₽–239K ₽
Технический художник — Unreal Engine
No games No Life Studios·Удалённо
Копирайтер Stories
Школа по бизнес- и системному анализу·50K ₽–97K ₽
Администратор онлайн-площадок
Удалённо
Таргетолог в EdTech проект
95K ₽–118K ₽
Специалист по работе с входящими заявками
105K ₽
Senior UI/UX Продуктовый Дизайнер — AI & Ментальное здоровье
Got it Life·265K ₽–330K ₽
Специалист по сопровождению операций
ООО «ТОС20»·8K ₽
Операционный директор (COO) в крипто-финтех компании
Bitbanker·500K ₽
Видеомонтажёр YouTube-контента
65K ₽