HR-менеджер (Корпоративная культура)@ VSP Mikron

80K ₽/мес
Опубликовано 03.05.2026

О позиции

Мы ищем HR-менеджера для присоединения к нашей команде в Воронеже. Ваша основная задача — это подбор и адаптация новых сотрудников, а также развитие корпоративной культуры. Вы будете отвечать за полный цикл рекрутмента, начиная с поиска кандидатов и заканчивая их адаптацией в компании.

Чем вы будете заниматься

  • Полный цикл рекрутмента: от поиска источников до предложения работы.
  • Проведение собеседований и мягкая адаптация новичков.
  • Оценка персонала и составление индивидуальных планов развития.
  • Разработка идей мотивации для сотрудников.
  • Налаживание и поддержание внутренних коммуникаций.
  • Организация тимбилдингов и социальных мероприятий.
  • Написание регламентов и ведение отчетности.

Требования

  • Высшее образование.
  • Опыт работы в подборе производственного персонала.
  • Грамотная речь и аккуратность.
  • Умение расставлять приоритеты в многозадачном режиме.
  • Готовность решать задачи по принципу «не проблема, а вызов».

Что мы предлагаем

  • Работа в дружной команде.
  • Возможность реализовать свои идеи.
  • Офис в центре Воронежа.
  • Конкурентная заработная плата.
  • Корпоративные мероприятия и тимбилдинги.
  • Гибкий график работы.

Если вы хотите стать частью нашей команды и развивать корпоративную культуру, отправляйте свои резюме!

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия HR-менеджера в Воронеже предлагает интересные задачи и возможность развивать корпоративную культуру. Условия работы хорошие, но не указаны дополнительные бонусы.

Требования к языку
РусскийNative
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$1.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI
35%
Инвестиции
+50%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentHR ManagementEmployee Engagement
Растущий спрос
Data AnalysisEmployer BrandingDigital Onboarding
Снижающийся спрос
Traditional Recruitment MethodsPaper-Based HR Processes

Тренды отрасли

Автоматизация HR-процессов
С 2023 года наблюдается рост автоматизации процессов подбора кадров на 30%, что позволяет сократить время на найм.
Фокус на корпоративной культуре
82% компаний в России отмечают, что корпоративная культура влияет на удержание сотрудников и их производительность.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Бизнес-аналитик — анализ данных для мобильных игр
Moon Active·180K ₽–320K ₽
Разработчик интерфейсов — проектирование и разработка UI
Яндекс·300K ₽–500K ₽
Инженер мониторинга — анализ инцидентов в высоконагруженной системе
BetBoom·Удалённо
Специалист по подбору персонала — формирование HR-стратегии
SIBEARIAN·70K ₽–90K ₽
Журналист-аналитик — исследования ИТ-рынка
CNews·300K ₽–500K ₽
Контент-продюсер / SMM-редактор для авторского бренда Юлии Прудько
Юлия Прудько·110K ₽–180K ₽
Маркетолог — работа с CPA-сетями и аналитикой
МРезерв·120K ₽
Интернет-маркетолог — реклама в VK и Telegram
Профиматика·110K ₽–180K ₽
Личный финансовый менеджер для контроля бюджета
300K ₽–400K ₽
Контент-стратег для развития социальных сетей образовательной платформы
EYES Platform·Удалённо
Продюсер кинопрограммы — ведение проектов и PR-процессов
Музей современного искусства «Гараж»·60K ₽–90K ₽
SMM-менеджер для контента в Авиасейлс
Авиасейлс·110K ₽–180K ₽
Media Buyer — Meta Ads
MotionPulse·110K ₽–180K ₽
Менеджер проектов по репутации
PRpillar·300K ₽–500K ₽
SMM-специалист для контент-планов и Reels
Киношкола Мечта Александра Митты·25K ₽–30K ₽