О позиции
Мы, компания TOPHOUSE, занимаемся разработкой и изданием adult-игр более 3 лет. В связи с расширением штата нам требуется HR менеджер, который будет заниматься рекрутингом и адаптацией новых сотрудников. Это отличная возможность для тех, кто хочет развиваться в HR и игровой индустрии.
Чем вы будете заниматься
- Рекрутинг: размещение вакансий, общение с кандидатами, назначение собеседований и оформление новых сотрудников.
- Адаптация: проведение адаптационных встреч и сбор аналитики по новым сотрудникам.
- Проведение Exit-интервью для анализа причин ухода сотрудников.
- В будущем возможна работа с корпоративной культурой и внутренними HR-процессами.
Требования
- Опыт работы в рекрутинге или HR от 6 месяцев.
- Базовое владение HRM системами и Excel.
- Ответственность и инициативность в работе.
- Позитивное отношение к людям и желание помогать им.
Будет плюсом
- Глубокое понимание игровой индустрии и наличие списка любимых игр.
- Стремление развиваться в области HR и операционного управления.
- Опыт работы в публичной сфере и понимание работы в такой обстановке.
Что мы предлагаем
- Удалённую работу с гибким графиком, полная занятость 5/2.
- Конкурентную заработную плату по результатам собеседования.
- Интересные и амбициозные задачи в быстрорастущей нише.
- Дружную команду и отсутствие бюрократии.
Вакансия имеет хорошие условия для начинающего HR специалиста, но отсутствует четкая информация о зарплате. Удаленная работа и гибкий график являются значительными преимуществами.
Кто здесь добьётся успеха
Знание HRMS систем, таких как BambooHR или Workday, для эффективного управления данными сотрудников и автоматизации процессов.
Способность к самоуправлению и высокой организованности, чтобы успешно работать в удаленном режиме и управлять множеством задач одновременно.
Опыт работы с Excel для анализа данных по рекрутингу, создания отчетов и ведения баз данных кандидатов, что позволит оперативно принимать решения.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости Gaming
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев