120K ₽/мес
подтверждённая
Опубликовано 15.03.2026
О позиции
Мы ищем HR-менеджера для работы в кондитории "Ромбаба". Ваша задача будет заключаться в организации подбора персонала и сопровождении кандидатов на всех этапах отбора. Эта позиция HR-менеджера предлагает возможность влиять на процесс формирования команды и развития компании.
Чем вы будете заниматься
- Организация подбора персонала: обработка входящих откликов, проведение первичных собеседований и телефонных интервью.
- Сопровождение и курирование кандидатов на всех этапах отбора, оформление пропусков.
- Мониторинг рынка труда для выявления лучших практик и тенденций.
- Участие в процессах адаптации персонала и взаимодействие с управляющими кофеен.
- Участие в разработке обучающего материала для учебной платформы ServiceGuru и раздаточных материалов.
- Организация корпоративных мероприятий для сплочения коллектива.
- Ведение отчетности о проделанной работе и анализ результатов.
Требования
- Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет.
- Опыт работы в сферах гостеприимства или на производствах будет вашим преимуществом.
- Инициативность и способность работать без ежедневного контроля.
Что мы предлагаем
- Конкурентоспособная зарплата 120 000 ₽ в месяц.
- Работа в дружном коллективе и возможность профессионального роста.
- Офис в центре Москвы с удобным расположением.
- Корпоративные мероприятия для сплочения команды.
- Обучение и развитие через внутренние программы.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.8
6.8 из 10
оценка совпадения
Вакансия HR-менеджера в кондитории "Ромбаба" предлагает интересные задачи и конкурентную зарплату. Однако, информация о компании может быть ограничена.
Требования к языку
RussianNative
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка 2026
$3.5B
Годовой рост
7.5%
Внедрение AI
45%
Инвестиции
+25%
Навыки и требования
Обязательные
Подбор персоналаАдаптация персоналаОбучение
Растущий спрос
Использование HR-аналитикиУправление изменениямиДистанционное обучение
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбораУправление персоналом без технологий
Тренды отрасли
Автоматизация HR-процессов
Компании все чаще внедряют автоматизированные решения для подбора и адаптации персонала, что позволяет сократить время на эти процессы на 30%.
Увеличение использования AI в рекрутинге
Применение искусственного интеллекта для анализа резюме и предсказания успеха кандидатов возросло на 40% в последние два года.
Новости Hospitality
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Аналитик продаж — Sales
КОПАК·100K ₽–150K ₽
Key Account Manager — развитие продаж натуральных напитков
МАРГОН·150K ₽–250K ₽
Миддл Digital — Digital Marketing
Make Sense·110K ₽–180K ₽
Руководитель отдела подбора и оценки персонала — HR-аналитика и автоматизация
Domeo·600K ₽–1.2M ₽
Продакт менеджер — запуск мобильных и веб-продуктов
Rooh Co.·300K ₽–500K ₽
Старший специалист по информационной безопасности — контроль защищённости систем
Компания·130K ₽
Product Engineer (Backend) — Rust и асинхронные системы
White Circle·250K ₽–350K ₽
ИИ-тренер — работа с текстами и анализ ответов
Яндекс·40K ₽–70K ₽
Старший HR Business Partner — поддержка трансформации в космической компании
The Exploration Company·215K ₽–268K ₽
Data Scientist (LLM/NLP) — интеграция моделей в продукты
Т1·180K ₽–320K ₽
Контент-продюсер — создание видео для Reels и TikTok
ICG Agency·60K ₽–140K ₽
Продуктовый менеджер — развитие B2C продукта в коммерческом транспорте
200K ₽–250K ₽
Менеджер по протоколу и event-координации — организация мероприятий
Сбер2В·180K ₽–320K ₽
Middle / Senior User Acquisition Manager — международная онлайн-школа
Kodland·110K ₽–180K ₽
Оператор по обработке заявок
62K ₽