HR менеджер для бренда одежды ZNWR@ ZNWR

93K ₽–116K ₽/мес
Опубликовано 22.10.2026
оценка на руки

Что за роль

Мы — бренд одежды ZNWR, создающий не просто вещи, а смыслы и эстетику. Наша команда — это экосистема талантливых людей, и сейчас мы ищем HR-менеджера, который станет сердцем нашей организации.

Чем вы будете заниматься

  • Рекрутинг и подбор персонала.
  • Кадровое делопроизводство и документооборот.
  • Онбординг новых сотрудников.
  • Оценка 360°.

Требования

  • Опыт работы в HR не менее 2 лет.
  • Знание основ рекрутинга и кадрового делопроизводства.
  • Коммуникабельность и умение работать в команде.

Что мы предлагаем

  • Работа в креативной команде.
  • Возможность профессионального роста.
  • Гибкий график работы.
Почему эта вакансия
5.5
5.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия HR менеджера для бренда одежды ZNWR предлагает интересные задачи в области рекрутинга и кадрового делопроизводства. Условия работы гибкие, но отсутствует информация о зарплате.

Кто здесь добьётся успеха

→

Глубокое понимание процессов рекрутинга с акцентом на использование платформ, таких как LinkedIn и HeadHunter для поиска талантов в креативной индустрии.

→

Способность к эффективной организации удаленной работы и управления временем, что особенно важно для работы в удаленном формате, включая навыки работы с инструментами для совместной работы, такими как Zoom и Trello.

→

Опыт внедрения и управления процессами онбординга, включая разработку программ адаптации для новых сотрудников, чтобы они быстро интегрировались в уникальную культуру компании ZNWR.

→

Знание методик оценки 360°, включая создание и проведение опросов для сбора обратной связи, что позволит улучшить процессы управления персоналом и развивать команду.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

HR менеджер для бренда одежды ZNWR (Сейчас)→Старший HR менеджер или HR бизнес-партнер (1–2 года)→Директор по персоналу (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка рекрутинга 2026
$2.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в рекрутинг
45%
Инвестиции в технологии рекрутинга
+30%

Навыки и требования

Обязательные
РекрутингКадровое делопроизводствоОнбординг
Растущий спрос
Аналитика данныхУправление талантамиHR-технологии
Снижающийся спрос
Ручной отбор резюмеТрадиционные методы рекрутинга

Тренды отрасли

Автоматизация процессов рекрутинга
Согласно исследованиям, 60% компаний внедряют автоматизированные системы для обработки заявок, что значительно ускоряет процесс подбора кадров.
Использование AI в оценке кандидатов
45% рекрутеров уже используют AI для оценки кандидатов, что позволяет повысить точность подбора на 30%.

Новости B2C E-commerce

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев