HR Generalist (Удалённо)

О позиции

Мы ищем HR Generalist для присоединения к нашей команде. Эта позиция предлагает возможность работать удалённо и активно участвовать в формировании HR-функции компании. Вы будете работать в прямом взаимодействии с CEO и руководителями, что даст вам возможность выстроить систему с нуля.

Чем вы будете заниматься

• Создание HR-системы: выстраивать систему HR-процессов (рекрутинг, адаптация, обучение, корпоративная культура, отчётность).
• Расширение команды и рекрутинг: ежемесячно закрывать 2–3 позиции уровня middle–senior, формировать пул кандидатов и базу с историей взаимодействия.
• Адаптация и онбординг: организовывать онбординг в продукт, команду и проектную работу, проводить регулярные check-in звонки для сбора обратной связи.
• Контроль HR-процессов: внедрять систему учёта персонала, контролировать графики отпусков и отслеживать ключевые HR-метрики.
• Культура и коммуникации: развивать систему взаимодействия внутри команды и участвовать в разрешении сложных ситуаций.

Требования

• Опыт работы в HR от 2 лет с подбором специалистов в креативных или digital-направлениях.
• Понимание спецификации ролей и способность оценивать качество кандидатов.
• Навыки работы с HR-процессами и умение выстраивать систему с нуля.
• Коммуникабельность и умение работать в команде.
• Готовность к обучению и профессиональному развитию.

Будет плюсом

• Опыт работы с 3D, CG, дизайном или архитектурой.
• Знание современных HR-инструментов и технологий.
• Опыт работы в стартапах или быстрорастущих компаниях.

Что мы предлагаем

• Фиксированная оплата на период испытательного срока от 130 000 ₽.
• Удалённый формат работы с графиком 5/2 с 10:00 до 19:00 по Мск.
• Доступ к обучению и профессиональному развитию.
• Возможность карьерного роста до HR BP с влиянием на структуру команды.
• Корпоративную культуру с вниманием к продукту и людям.
• Предоставление всех необходимых сервисов и рабочих инструментов.