HR Generalist — полный цикл подбора персонала@ VIVO Rus

65K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 10.08.2026

О позиции

Компания VIVO Rus ищет HR Generalist для работы в Москве. Ваша задача будет заключаться в полном цикле подбора персонала, включая поиск, адаптацию новых сотрудников и ведение кадрового делопроизводства. Это отличная возможность для тех, кто хочет развиваться в области HR и работать в динамичной команде.

Чем вы будете заниматься

  • Полный цикл подбора персонала: от поиска до адаптации новых сотрудников;
  • Ведение кадрового делопроизводства и документации;
  • Оформление и сопровождение иностранных сотрудников;
  • Разработка и внедрение локальных нормативных актов (ЛНА);
  • Ведение отчётности по HR-направлению;
  • Участие в формировании корпоративной культуры и HR-процессов с нуля.

Требования

  • Опыт работы в HR от 1 года: подбор, кадровое делопроизводство, оформление иностранных сотрудников;
  • Знание Трудового кодекса РФ и основ миграционного законодательства;
  • Навыки составления и внедрения ЛНА;
  • Уверенное владение ПК, опыт работы с 1C:ЗУП или Предприятие.

Будет плюсом

  • Знание китайского языка;
  • Опыт работы в международной компании.

Что мы предлагаем

  • Официальное трудоустройство;
  • Обсуждение дохода индивидуально по итогам собеседования;
  • ДМС и другие социальные гарантии;
  • Дружный коллектив и возможность профессионального роста.

Если вы хотите стать частью нашей команды и развиваться в области HR, присылайте ваше резюме!

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия HR Generalist в VIVO Rus предлагает интересные условия для начинающих специалистов. Ожидается опыт работы от 1 года и знание трудового законодательства. Заработная плата обсуждается индивидуально, что делает предложение привлекательным.

Требования к языку
EnglishC1
Chinese(опционально)A1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка HR технологий 2026
$1.5B
Годовой рост HR технологий
12.5%
Внедрение AI в HR
45%
Инвестиции в HR технологии
+75%

Навыки и требования

Обязательные
HRТрудовой кодекс1C
Растущий спрос
Аналитика данных в HRУправление талантамиОценка эффективности сотрудников
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбораКадровое делопроизводство на бумаге

Тренды отрасли

Автоматизация HR процессов
Согласно исследованию, 60% компаний в России планируют автоматизировать процессы подбора и управления персоналом к 2025 году.
Использование AI для подбора персонала
В 2023 году 45% HR-отделов начали использовать AI для автоматизации подбора кандидатов, что увеличивает скорость найма на 30%.

Новости Electronics

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Контент-креатор для коротких видео
Ryze·60K ₽
Заместитель начальника отдела закупок — работа с ЕИС и РТС-тендер
ГКУ «Региональный центр торгов»·115K ₽
Менеджер удалённо — Коммуникабельность
INCLO·Удалённо
Директор по стратегии и M&A — амбициозный рост в e-commerce
СДЭК·Удалённо
Рекрутер — удалённые вакансии в digital
Belov Media·25K ₽
Ассистент по видеомонтажу — CapCut Pro и контентные проекты
25K ₽
Дизайнер компьютерной графики — создание и тестирование веб-проектов
63K ₽–79K ₽
Координатор информационных материалов
68K ₽–92K ₽
Стажер по привлечению молодых талантов
Mars·70K ₽
SMM-специалист для команды Экспертного совета БРИКС-Россия
Экспертный совет БРИКС-Россия·110K ₽–180K ₽
Менеджер по партнёрствам и продажам
Faritmarket·60K ₽–120K ₽
Менеджер по продажам — работа с CRM и лидогенерацией
SHARH·45K ₽–80K ₽
Бизнес-ассистент для развития онлайн-проектов
Удалённо
Account Manager / Project Manager — управление проектами в IT
MakeDifference·70K ₽–110K ₽
Рекрутер Junior+ — поддержка полного цикла найма
Plata·100K ₽–180K ₽