Рекрутер Junior+ — поддержка полного цикла найма@ Plata
О позиции
PLATA ищет Junior+ рекрутеров для своей команды по привлечению талантов. Вы будете поддерживать полный цикл найма, тесно сотрудничая с менеджерами по найму и опытными рекрутерами, развивая свои навыки поиска и собеседования. Эта вакансия удалённо, что позволяет вам работать из любой точки, включая Сербию и Грузию.
Чем вы будете заниматься
- Поддержка полного цикла найма в вашем направлении.
- Активный поиск кандидатов через LinkedIn, GetMatch и другие платформы.
- Проведение первичных собеседований и координация процесса найма.
- Создание и поддержание базы кандидатов.
- Сотрудничество с менеджерами по найму и руководителем направления по принятию решений о найме.
- Обеспечение положительного опыта кандидатов.
- Отслеживание метрик найма и поддержание точных данных в ATS.
Требования
- Опыт работы в рекрутинге от 1 года.
- Опыт работы с инструментами поиска, такими как LinkedIn, GetMatch или аналогичными платформами.
- Способность управлять несколькими задачами в динамичной среде.
- Сильные навыки коммуникации и сотрудничества.
- Мотивация развиваться в области рекрутинга.
- Английский язык на уровне B2+ для общения с международной командой.
Что мы предлагаем
- Гибкая работа из офисов в Сербии или Грузии.
- Медицинская страховка.
- Бюджет на образование для языковых курсов, профессионального обучения и сертификаций.
- Бюджет на оздоровление.
- 20 дней ежегодного отпуска + оплачиваемый больничный.
Вакансия предлагает хорошие условия для Junior+ рекрутера, включая гибкую работу и медицинскую страховку. Однако, отсутствие явной зарплаты может быть недостатком.
Кто здесь добьётся успеха
Опыт в использовании ATS (Applicant Tracking System) для управления процессом найма, что позволяет эффективно отслеживать кандидатов и улучшать взаимодействие с командой.
Способность работать в удалённом режиме, проявляя высокую самостоятельность и организованность, что необходимо для успешного выполнения задач в условиях гибкой работы.
Навыки активного поиска кандидатов через платформы, такие как LinkedIn и GetMatch, что способствует быстрому нахождению подходящих специалистов для вакансий.
Готовность к обучению и развитию в области рекрутинга, включая участие в собеседованиях и взаимодействие с опытными рекрутерами для повышения квалификации.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев