Рекрутер — удалённые вакансии в digital@ Belov Media
25K ₽/мес
подтверждённая · ниже рынка
Опубликовано 10.08.2026
25K ₽/мес
подтверждённая · ниже рынка
Опубликовано 10.08.2026
О позиции
Belov Media — это маркетинговое агентство, которое специализируется на продвижении бизнеса через digital-инструменты. Мы ищем рекрутера-фрилансера для закрытия удалённых вакансий. Основная задача — находить подходящих кандидатов для различных позиций в нашей команде.
Чем вы будете заниматься
- Упаковка вакансий и размещение их на различных платформах.
- Разбор откликов и первичный скрининг резюме.
- Холодный поиск кандидатов через платформы, такие как HH.ru и Telegram-чаты.
- Проведение собеседований с финальными кандидатами.
- Передача кандидатов руководителю для окончательного выбора.
Требования
- Опыт в подборе персонала от 1,5 года.
- Опыт закрытия удалённых вакансий в сфере digital.
- Навыки холодного поиска кандидатов.
- Способность быстро оценивать кандидатов и принимать решения.
- Ответственность за результат и самостоятельность в работе.
Что мы предлагаем
- Полностью удалённая работа с гибким графиком.
- Оплата 25 000 ₽ за закрытую вакансию.
- Бюджет на поиск кандидатов предоставляется компанией.
- Возможность работать с интересными проектами и специалистами в digital-сфере.
- Поддержка и вовлечённость в работу по вакансии каждый день.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия хорошая, но требует более подробного описания условий работы и возможностей роста. Оплата соответствует рынку, но не выделяется среди аналогичных предложений.
Требования к языку
RussianC1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка 2026
$12B
Годовой рост
8.5%
Внедрение AI
45%
Инвестиции
+150%
Навыки и требования
Обязательные
RecruitmentCold CallingDigital Marketing
Растущий спрос
Data Analytics для рекрутеровСоциальные сети для подбора персоналаИспользование HR Tech платформ
Снижающийся спрос
Холодные звонки без технологийТрадиционные методы интервьюирования
Тренды отрасли
Автоматизация подбора персонала
Согласно отчетам, 60% рекрутеров уже используют автоматизированные системы для упрощения процесса подбора, что позволяет сократить время на найм на 30%.
Рост удаленной работы
По данным исследований, 75% компаний планируют увеличить количество удаленных вакансий, что открывает новые возможности для рекрутеров в цифровом пространстве.
Новости Digital Marketing
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Рекламщик — интернет-маркетинг и обучение
65K ₽
Адвокат — уголовное право и судебные споры
Бельский и партнёры·Удалённо
Таргетолог VK Ads — работа с онлайн-школами и инфобизом
RED BANANAS·110K ₽–180K ₽
Senior Recruiter — Recruitment
iGaming Холдинг·196K ₽–244K ₽
Game Designer — долгосрочное сотрудничество и развитие
Crytivo·1K ₽–2K ₽
Аналитик 1С — бюджетирование и казначейство
КСА·250K ₽–300K ₽
Менеджер по продажам B2B-услуг — работа с тёплыми лидами
Агентство маркетинга·60K ₽–140K ₽
Маркетолог/Бренд-менеджер — SMM и рекламные кампании
Prana·80K ₽–120K ₽
Full-cycle Recruiter — IT и Digital Marketing
1K ₽–2K ₽
Менеджер по продажам CRM
Envybox·153K ₽–191K ₽
In-App Media Buyer — гемблинг и оптимизация кампаний
Improve Team·Удалённо
Video Editor — монтаж горизонтального YouTube-контента
Удалённо
Крипто-контент-менеджер для ведения Telegram-канала
110K ₽–180K ₽
3D Моделер окружения — создание гиперреалистичных моделей
60K ₽
Заместитель начальника отдела закупок — работа с ЕИС и РТС-тендер
ГКУ «Региональный центр торгов»·115K ₽