HR Generalist (iGaming)

2K $–3K $/мес
Опубликовано 13.03.2026

О позиции

Мы ищем HR Generalist для запуска новой live-студии в Белграде, которая станет частью топ-3 международного iGaming-бренда. Ваша роль будет заключаться в выстраивании HR-процессов и рекрутмента на этапе запуска. Эта позиция HR Generalist предлагает уникальную возможность работать в динамичной среде и влиять на формирование команды.

Чем вы будете заниматься

  • Оформление сотрудников: договоры, изменения условий, увольнения.
  • Ведение отпусков, больничных, декретов и личных дел.
  • Контроль трудового законодательства и корректности документов.
  • Онбординг/оффбординг новых сотрудников.
  • Поддержка внутренних коммуникаций и офиса.
  • Координация бенефитов и внутренних активностей.
  • Заказ и выдача формы и рабочих материалов.
  • Полный цикл найма для студийных и офисных ролей.
  • Поддержание стабильного потока кандидатов.
  • Участие в офлайн-рекрутменте (университеты, мероприятия).

Требования

  • Опыт в iGaming обязателен.
  • Опыт массового найма.
  • Знание кадрового делопроизводства.
  • Английский B2+, сербский fluent; русский — плюс.
  • Готовность работать из офиса в Белграде.

Что мы предлагаем

  • Запуск HR-функции с нуля.
  • Официальное трудоустройство.
  • Стабильную среду крупного холдинга.
  • Рост вместе со студией.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия HR Generalist предлагает интересные возможности в iGaming. Однако, недостаток информации о компании и условиях может снизить привлекательность.

Требования к языку
EnglishB2
SerbianC2
Russian(опционально)B1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Кто здесь добьётся успеха

Глубокое понимание трудового законодательства в области iGaming, включая знание специфических норм и правил, применимых к игровой индустрии.

Способность к быстрой адаптации и гибкости в условиях динамичного офисного окружения, что особенно важно при запуске новой live-студии.

Опыт в проведении рекрутмента с применением современных HR-технологий, таких как ATS (Applicant Tracking Systems) и платформ для оценки кандидатов.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

HR Generalist (Сейчас)HR Business Partner (1–2 года)HR Director (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка HR Tech 2026
$30B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI
45%
Инвестиции в HR Tech
+150%

Навыки и требования

Обязательные
HR ManagementRecruitmentEmployee Relations
Растущий спрос
Data Analytics в HRУправление талантамиСистемы управления обучением (LMS)
Снижающийся спрос
Классические методы подбораИспользование бумажных документов в HR

Тренды отрасли

Автоматизация HR-процессов
Более 60% компаний внедряют автоматизированные системы для управления HR-процессами, что позволяет сократить время на подбор и адаптацию сотрудников.
Использование AI в рекрутинге
Около 40% HR-менеджеров уже используют AI для автоматизации подбора кандидатов, что увеличивает эффективность поиска на 30%.

Новости iGaming

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев