HR-директор для производственной компании

Что за роль

HR-директор для российской производственной технологической компании с более чем 300 сотрудниками. Основная задача — развитие HR-функции и повышение эффективности персонала.

Чем вы будете заниматься

• Развитие HR-функции и команды.
• Планирование численности и управление ФОТ.
• Развитие системы мотивации и оценки эффективности.
• Организационные изменения и укрепление управленческой команды.
• Выстраивание взаимодействия HR с производством и собственником.

Требования

• Опыт в приборостроении, электронике, машиностроении, промышленной автоматизации.
• Руководители HR производственных площадок и заместители HRD также рассматриваются.

Что мы предлагаем

• 300 000 рублей на руки ежемесячно.
• Годовой бонус до 1 000 000 рублей.
• Работа в Московской области, Люберецкий район.
• Пять дней в неделю на производстве.