HR-директор — архитектор человеческих компетенций@ A1/TEAM

180K ₽–224K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 04.10.2026

Что за роль

A1/TEAM — креативное маркетинговое агентство. Большая часть нашей внутренней команды уже активно использует AI как обычный рабочий инструмент.

Чем вы будете заниматься

  • Понимать компанию значительно глубже штатного расписания;
  • Понимать, кто действительно силён и кто может стать руководителем;
  • Управлять Performance Review и принимать кадровые решения;
  • Работать с фрилансерами, независимыми экспертами и проектными командами;
  • Искать редкие компетенции и интегрировать новых сотрудников в систему.

Требования

  • Опыт управления HR-функцией или значимой её частью;
  • Опыт senior-подбора и оценки потенциала руководителей;
  • Знание, как AI меняет профессии и требования к людям.
Почему эта вакансия
6.3
6.3 из 10
оценка совпадения

Вакансия HR-директора в креативном агентстве A1/TEAM предлагает интересные задачи, связанные с управлением человеческими компетенциями и интеграцией AI. Однако, отсутствие информации о зарплате может быть минусом.

Кто здесь добьётся успеха

→

Глубокое понимание основ HR-аналитики и использования AI для оценки человеческих ресурсов, что позволит эффективно управлять Performance Review.

→

Способность работать в удалённой команде, проявляя инициативу и самостоятельность, что особенно важно в креативной среде A1/TEAM.

→

Опыт в управлении многофункциональными проектами и взаимодействии с фрилансерами, что поможет в успешной интеграции независимых экспертов в команду.

→

Стратегическое мышление и способность выявлять потенциальных лидеров в команде, что будет способствовать развитию внутреннего кадрового потенциала компании.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

HR-менеджер (Сейчас)→HR-директор (1–2 года)→Директор по стратегическому развитию (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$500B
Годовой рост
8.5%
Внедрение AI
45%
Инвестиции
+120%

Навыки и требования

Растущий спрос
Управление талантамиАналитика данных HRДизайн организационной структуры
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбора персоналаОценка по резюме

Тренды отрасли

Автоматизация HR-процессов
Согласно исследованиям, 60% HR-отделов внедряют автоматизацию для повышения эффективности, что позволяет сократить время на рутинные задачи.
Использование аналитики данных в HR
Около 70% компаний начинают активно использовать аналитику данных для оптимизации процессов подбора и удержания сотрудников.

Новости Marketing

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Ведущий бизнес-аналитик — анализ потребностей на финансовых рынках
ЛОКО-БАНК·163K ₽–203K ₽
Директор по производству — производитель безалкогольных напитков
УНИ ПАК·250K ₽
Senior Game Economy Mathematician для проекта с игровыми кейсами
Продуктовая компания·242K ₽–301K ₽
Ведущий специалист по корпоративному налогообложению
RG Brands·305K ₽
Ведущий консультант по блоку РСБУ 1С:ERP УХ — внедрение финансового учета
250K ₽–300K ₽
WebRTC-разработчик — платформа для передачи медиаданных
Яндекс·298K ₽–370K ₽
Главный разработчик Java — интеграционные системы и модули
Альфа-Банк·258K ₽–321K ₽
Главный специалист по сопровождению обучения
ЕВРАЗ
Growth Lead для нового направления в маркетинге
Агентство RED BANANAS·Удалённо
Финансовый директор для сети медицинских клиник
Многопрофильная сеть медицинских клиник
Lead Data Engineer
Halyk Bank·280K ₽–348K ₽
Руководитель SMM — запуск и развитие контента
VSE VPN·120K ₽–200K ₽
Senior PHP Developer для FinTech компании
Freedom Finance Technologies·189K ₽–235K ₽
Аналитик DWH — опыт работы с хранилищами данных
237K ₽–295K ₽
Lead Go Developer
VK·345K ₽–429K ₽