HR Business Partner (Perfetti Van Melle)@ Perfetti Van Melle

50K ₽–80K ₽/мес
Опубликовано 09.04.2026

О позиции

Компания Perfetti Van Melle, международный производитель кондитерских изделий, ищет HR Business Partner для работы с коммерческими функциями. Эта вакансия открыта на период декретного отпуска (2–3 года) и предлагает уникальную возможность влиять на бизнес-процессы компании.

Чем вы будете заниматься

  • Реализовывать HR-стратегию в закреплённых подразделениях.
  • Партнёрить с руководителями, выступая экспертом и коучем по HR.
  • Развивать оргструктуры, команды и процессы управления талантами.
  • Лидировать performance review, talent review и пересмотры зарплат.
  • Анализировать вовлечённость и текучесть, запускать инициативы по улучшению.
  • Взаимодействовать с рекрутментом по закрытию вакансий.

Требования

  • Опыт в HR от 5 лет, включая роли HR BP или HR Manager.
  • Опыт работы с внутренними заказчиками и бизнес-партнёрства.
  • Знание HR-процессов (employee journey).
  • Сильные коммуникационные и аналитические навыки.
  • Уверенное владение Excel и PowerPoint.
  • Английский язык от Upper-Intermediate.

Что мы предлагаем

  • Официальное трудоустройство.
  • Гибридный формат работы.
  • Роль с высоким уровнем влияния на бизнес.
  • Работа в международной компании.
  • Конкурентоспособная заработная плата.
  • Возможности для профессионального роста и развития.

Если вы готовы стать частью нашей команды и внести свой вклад в развитие бизнеса, отправьте свое резюме!

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия HR Business Partner в Perfetti Van Melle предлагает интересные возможности для профессионального роста в международной компании. Однако, информация о зарплате не указана, что может быть минусом для некоторых кандидатов.

Требования к языку
EnglishB2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка HR в IT 2026
$1.5B
Годовой рост
8.3%
Внедрение AI в HR
42%
Инвестиции в HR-технологии
+150%

Навыки и требования

Обязательные
HRBusiness PartneringEmployee Engagement
Растущий спрос
Данные и аналитикаУправление изменениямиЦифровая трансформация
Снижающийся спрос
Традиционное управление персоналомКлассические методы рекрутинга

Тренды отрасли

Внедрение AI в HR-процессы
Использование AI для автоматизации рекрутинга и анализа производительности сотрудников увеличивается на 42%.
Фокус на Employee Experience
Компании уделяют больше внимания вовлеченности сотрудников, что приводит к росту инвестиций в программы Employee Engagement на 30%.

Новости Consumer Goods

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Руководитель проектов по подбору персонала — Executive Search
Kontakt InterSearch·300K ₽–500K ₽
Помощник менеджера — Communication
Vision Group·40K ₽–60K ₽
Senior Full Stack Web Developer — React, Node.js и PHP
Watts·72 ₽–80 ₽
Frontend Developer III — разработка UI-компонентов на React
RealPage Inc.·618 ₽–1K ₽
Тестировщик ИИ — проверка качества текстов и ответов
70K ₽
Проджект-менеджер для отдела Business Operations
Dream Offer·4K ₽–5K ₽
Senior Frontend-разработчик — проект Т-Банк
Новэлект·260K ₽–320K ₽
Integration Manager — API
IREV·49 ₽–87 ₽
QA-инженер — Java — проектов в B2B SaaS
Caterpillar·6K ₽–6K ₽
Тестировщик-автоматизатор на Python — развитие тестового фреймворка
IT People group·170K ₽–200K ₽
Tech Lead / Senior Fullstack Engineer — blockchain и Web3 решения
Interexy·300K ₽–500K ₽
Технический специалист Bitrix — настройка email-цепочек и сопровождение рассылок
110K ₽–180K ₽
Специалист по поиску и добавлению товаров на маркетплейсы
70K ₽
Специалист по добавлению товаров на маркетплейсы
70K ₽
Бухгалтер на участок реализации — работа с дебиторской задолженностью
АСТОРИЯ СЛК·90K ₽–120K ₽