HR Business Partner (IT)

О позиции

Мы ищем HR Business Partner для ключевой роли в международной IT компании, работающей с социальными продуктами. Эта позиция предлагает уникальную возможность влиять на развитие команды и компании в целом, работая в полностью удалённом формате.

Чем вы будете заниматься

• Управление полным циклом HR, включая найм, адаптацию, развитие и увольнение сотрудников.
• Работа с топ-менеджерами для достижения бизнес-целей через эффективные HR-стратегии.
• Анализ и управление показателями эффективности, retention и engagement сотрудников.
• Разработка и внедрение программ компенсации и льгот, основанных на HR-аналитике.
• Управление проектами в области HR, включая внедрение новых инициатив и улучшение существующих процессов.

Требования

• Опыт работы в роли HR Business Partner или HR Director в международных продуктовых IT компаниях не менее 5 лет.
• Доказанный опыт в управлении показателями эффективности и HR-аналитике.
• Способность работать с цифрами и представлять результаты в понятной форме.
• Свободное владение английским (C1) и русским языками.
• Опыт работы в Family Office, венчурных или инвестиционных фондах будет преимуществом.

Будет плюсом

• Опыт работы с digital nomads и в международной команде.
• Знания в области проектного управления.

Что мы предлагаем

• Полностью удалённая работа с возможностью работать из любой точки мира.
• Работа в компании, дважды отмеченной как «Great Place to Work».
• Конкурентоспособная фиксированная зарплата плюс бонусы за выполнение KPI.
• Доступ к обучению и профессиональному развитию.
• Гибкий график работы и поддержка в адаптации к удалённому формату.