HR Business Partner — Испания и Турция@ Netflix

600K ₽–1.2M ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 31.08.2026

О позиции

Компания Netflix ищет стратегического HR Business Partner для работы в Испании и Турции, расположенного в Мадриде. Это отличная возможность для того, чтобы тесно сотрудничать с нашими лидерами, формировать значимые стратегии управления персоналом и оказывать реальное влияние в среде с высоким уровнем талантов и контекста.

Чем вы будете заниматься

  • Сотрудничество с руководством для разработки и реализации стратегий управления персоналом.
  • Формирование и внедрение эффективных HR-процессов и практик.
  • Анализ потребностей бизнеса и предложение решений для поддержки роста и развития.
  • Участие в инициативах по повышению вовлеченности сотрудников и улучшению корпоративной культуры.
  • Поддержка и развитие талантов внутри организации.

Требования

  • Опыт работы в HR на стратегическом уровне, желательно в международной компании.
  • Способность работать в быстро меняющейся среде и принимать обоснованные решения.
  • Отличные коммуникативные навыки и способность влиять на людей.
  • Знание современных HR-практик и инструментов.
  • Умение работать с данными и аналитикой для принятия решений.

Что мы предлагаем

  • Конкурентоспособная зарплата и бонусы.
  • Возможности для профессионального роста и развития.
  • Гибкий график работы и возможность частично удаленной работы.
  • Доступ к обучающим ресурсам и программам развития.
  • Поддержка здоровья и благополучия сотрудников.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные возможности для HR-специалистов, работающих в динамичной среде. Однако, отсутствует информация о конкретной зарплате, что может быть минусом.

Кто здесь добьётся успеха

Глубокое понимание HR-менеджмента и стратегического планирования, с опытом внедрения систем анализа данных для оценки эффективности программ по развитию талантов.

Способность работать в гибридной среде, эффективно сочетая удалённые и офисные взаимодействия, что позволяет успешно строить отношения с командами в разных странах.

Опыт работы в многонациональной среде, с акцентом на культурные различия в HR-практиках Испании и Турции, что способствует более точному формированию стратегий управления персоналом.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

HR Business Partner — Испания и Турция (Сейчас)Старший HR Business Partner (1–2 года)Директор по управлению персоналом (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка HR Management 2026
$7.2B
Годовой рост
10.5%
Внедрение AI в HR
67%
Инвестиции в технологии HR
+45%

Навыки и требования

Обязательные
HR ManagementStrategic PlanningTalent Development
Растущий спрос
People AnalyticsEmployee Experience DesignChange Management
Снижающийся спрос
Traditional Performance AppraisalManual Recruitment Processes

Тренды отрасли

Автоматизация HR-процессов
Все больше компаний внедряют автоматизированные системы для управления HR-процессами, что позволяет сократить время на рутинные задачи на 30%.
Фокус на благополучии сотрудников
Согласно исследованию, 75% компаний внедряют программы по улучшению благополучия сотрудников, что приводит к повышению производительности на 20%.

Новости Media & Entertainment

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев