О позиции

Мы ищем HR Brand Manager для создания уникального бренда работодателя в компании Imaree, которая работает в сфере ухода за кожей. Ваша задача — привлечь сильных кандидатов и создать атмосферу гордости среди сотрудников. Эта позиция HR Brand Manager удалённо предлагает возможность влиять на развитие бизнеса и строить команду мечты.

Чем вы будете заниматься

  • Разработка стратегии HR-бренда, включая аудит текущего состояния.
  • Формирование EVP и ключевых месседжей для привлечения кандидатов.
  • Проектирование HR-воронки привлечения и тестирование каналов.
  • Контроль метрик, таких как отклики и конверсии, для оптимизации процессов.
  • Редактура HR-контента и контроль тональности коммуникации.
  • Работа с CEO и топ-менеджментом для синхронизации требований.
  • Публичные выступления и амбассадорство компании на рынке труда.
  • Проведение eNPS и анализ обратной связи от команды.

Требования

  • Опыт работы 3+ года в HR-брендинге или бренд-маркетинге.
  • Навыки оптимизации HR-воронки привлечения кандидатов.
  • Сильное маркетинговое мышление и аналитические навыки.
  • Опыт публичных выступлений и уверенный питчинг.
  • Готовность работать напрямую с CEO.

Будет плюсом

  • Опыт работы с визуальным контентом или управление подрядчиками.

Что мы предлагаем

  • Возможность построить HR-бренд с нуля в американской beauty-компании.
  • Прямое влияние на рост бизнеса и скорость масштабирования команды.
  • Работа без бюрократии и возможность влиять на стратегию.
  • Удалённый формат с фокусом на результат.
  • Свобода в разработке гипотез и стратегий.

Если вы готовы принять вызов и стать частью нашей команды, отправляйте своё резюме и сопроводительное письмо с примерами ваших работ на @Julia_Mititelu.

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные возможности для HR-специалистов с опытом в брендинге. Хорошие условия и возможность влиять на стратегию компании. Однако, отсутствие конкретной информации о зарплате может быть минусом.

Требования к языку
RussianNative
English(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Кто здесь добьётся успеха

Глубокое понимание HR-брендинга и маркетинговых стратегий, включая использование таких инструментов, как Google Analytics и социальные сети для анализа эффективности контента.

Способность к созданию привлекательного контента для различных платформ, включая статьи, видео и вебинары, что требует креативности и навыков публичных выступлений.

Опыт в проведении аудитов кандидатского опыта и внедрении улучшений на основе данных, что позволяет повышать уровень удовлетворенности сотрудников и привлекать лучших кандидатов.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

HR Brand Manager (Сейчас)Руководитель отдела HR-брендинга (1–2 года)Директор по HR (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$1.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI
35%
Инвестиции
+50%

Навыки и требования

Обязательные
HR BrandingMarketing StrategyPublic Speaking
Растущий спрос
Digital MarketingData AnalyticsEmployee Engagement Strategies
Снижающийся спрос
Traditional AdvertisingPrint Media Marketing

Тренды отрасли

Увеличение значимости HR-брендинга
В 2025 году 70% компаний в России начнут активно инвестировать в HR-брендинг, чтобы привлечь таланты.
Интеграция AI в HR-процессы
35% HR-менеджеров планируют использовать AI для улучшения кандидатского опыта и оптимизации процессов подбора.

Новости Beauty Tech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев