HR BP для digital-команды

Что за роль

В digital-команду требуется HR BP, который будет заниматься адаптацией новичков, организацией performance review и поддержкой руководителей.

Чем вы будете заниматься

• Адаптация: welcome и другие встречи с новичками;
• T&D: организация и содержательное участие в performance review, помощь с ИПР и подбором инструментов развития;
• C&B: планирование ФОТ, поиск экономии, согласование пересмотров и новых ставок, работа с грейдами, маркетпрайсингом и премированием;
• Внутриком: информирование об изменениях, отслеживание настроений, работа с результатами опросов и обратной связью, тимбилдинги;
• Поддержка руководителей: помощь в сложных кейсах и второе мнение.

Требования

• Опыт от 3 лет в компании от 1000 человек и зрелыми процессами;
• Опыт в Tech-компаниях с распределенными командами;
• Уверенный опыт с С&B;
• Хорошая насмотренность в HR и менеджменте.