100K ₽–110K ₽/мес
подтверждённая
Опубликовано 25.04.2026
О позиции
Мы ищем HR-Генералиста для работы в компании "ЮРАЛ". Эта позиция предлагает вам возможность активно участвовать в подборе и адаптации персонала, а также в аналитике рынка труда. Вы будете работать в офисе в Москве и сможете внести значимый вклад в развитие нашей команды.
Чем вы будете заниматься
- Подбор персонала (35% времени): закрытие вакансий, проведение телефонных интервью и собеседований, оценка soft-skills.
- Адаптация персонала (35% времени): полное сопровождение новичков, участие в создании материалов по адаптации.
- Аналитика рынка труда (10% времени): регулярный мониторинг средних заработных плат по должностям.
- Кадровое делопроизводство (20% времени): работа под контролем опытных специалистов кадрового администрирования.
Требования
- Опыт работы в HR от 2 лет, включая подбор вакансий и работу с новичками.
- Знание 1С ЗУП и ТК РФ на уровне "знаю, где посмотреть и что значит".
- Самостоятельность в работе, умение принимать инициативу.
Что мы предлагаем
- Конкурентоспособная заработная плата от 100 000 до 110 000 рублей в месяц.
- Работа в дружной команде профессионалов.
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Участие в интересных проектах и мероприятиях компании.
- Офис в центре Москвы с удобной транспортной доступностью.
Если вы хотите стать частью нашей команды и развивать карьеру в HR, мы будем рады вашему отклику!
Диапазон зарплаты
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия HR-Генералиста предлагает интересные возможности в области подбора и адаптации персонала. Однако, условия работы в офисе могут ограничивать гибкость.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Требования к языку
РусскийNative
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка HR-технологий 2026
$3.5B
Годовой рост HR-технологий
12.5%
Внедрение AI в HR
45%
Инвестиции в HR-технологии
+60%
Спрос на HR-кадры
+20%
Средняя ЗП HR-Генералист
120K ₽
Навыки и требования
Обязательные
HR1С ЗУПТрудовое законодательство
Растущий спрос
Аналитика данныхУправление талантамиHR-технологии
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбораБазовые навыки 1С
Тренды отрасли
Автоматизация HR-процессов
Внедрение автоматизированных систем для управления HR-процессами увеличилось на 35% в 2023 году, что позволяет сократить время на рутинные задачи.
Использование аналитики в HR
75% компаний начали использовать аналитические инструменты для оценки эффективности сотрудников и оптимизации процессов подбора.
Новости отрасли
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Data Engineer (Middle+) — JETLYN
Jetlyn·220K ₽–310K ₽
AI Engineer (Искусственный Интеллект)
ООО "ОДСС"·250K ₽–350K ₽
Коммерческий директор (B2B)
Alpine Group·50K ₽–80K ₽
Веб-разработчик для современного e-commerce сайта (Сухофрукты)
500 ₽–1K ₽
Специалист по SEO для Google Business Profile (удалённо)
200 ₽–2K ₽
Разработка легкой POS системы с интеграцией штрих-кодов
3K ₽–5K ₽
AI разработчик (LegalTech)
Royal Tunbridge Wells·3K ₽–5K ₽
Таргетолог (онлайн-школа)
Школа банного мастерства Василия Ляхова·60K ₽–120K ₽
Специалист IT-поддержки (FinTech)
Addepar·2K ₽–3K ₽
Growth Content Manager (AI и технологии контактных центров)
Cresta·12K ₽–14K ₽
Middle Software Engineer (Energy)
Exowatt·5K ₽–7K ₽
Специалист по созданию обратных ссылок (SEO)
ashishofficial·8K ₽–15K ₽
Операционный ассистент (удалённо)
Академия психологов·10K ₽
Junior Sales Manager (Retail)
ONE•TWO•PLAY·2K ₽–3K ₽
AI разработчик (LegalTech)
Royal Tunbridge Wells Law Firm·3K ₽–5K ₽