О позиции
Мы ищем Руководителя отдела людей и культуры (Head of People & Culture) для присоединения к нашей команде в PST.AG. Эта вакансия предлагает уникальную возможность работать в 100% удалённом формате и стать стратегическим бизнес-партнёром в компании, предоставляющей решения в области торговли и соблюдения норм. Вы будете играть ключевую роль в формировании корпоративной культуры и обеспечении эффективного управления людьми.
Чем вы будете заниматься
- Разрабатывать и реализовывать стратегию управления людьми, соответствующую бизнес-целям и масштабируемости.
- Создавать и управлять KPI-рамками для оценки организационного здоровья и эффективности руководства.
- Сотрудничать с исполнительным руководством по вопросам организационного развития и стратегическим бизнес-обзорам.
- Коучить и поддерживать среднее руководство для укрепления ответственности за лидерство.
- Создавать сильную культуру производительности и справедливые практики управления производительностью.
- Обеспечивать соблюдение международных норм HR, управление рисками и юридически обоснованные процессы.
- Оптимизировать глобальные удалённые операции и межкультурное сотрудничество.
Требования
- Опыт работы в HR не менее 5 лет, особенно в области обучения и развития.
- Опыт внедрения систем KPI или OKR.
- Сильное понимание бизнеса и способность переводить данные в стратегические решения.
- Стратегическое мышление с предпринимательским и прагматичным подходом.
- Свободное владение английским языком; знание немецкого языка будет плюсом.
- Опыт работы в международных распределённых командах.
Будет плюсом
- Опыт работы в быстрорастущих компаниях.
- Знание современных HR-технологий и инструментов.
Что мы предлагаем
- 100% удалённая работа.
- 52 дня оплачиваемого отпуска в год.
- Влиятельная стратегическая роль с прямым взаимодействием с исполнительным руководством.
- Конкурентоспособная компенсация с возможностью получения бонусов по результатам работы.
- Возможность формировать корпоративную культуру в ключевой стадии роста компании.
Процесс найма
Заполните анкету и прикрепите сопроводительное письмо. Далее вас ожидает HR-звонок, интервью с командой исполнительного управления, проверка рекомендаций и интервью с CEO.
Как подать заявку
Свяжитесь с @pt_Helen.
Вакансия предлагает интересную возможность для опытного HR-специалиста. Условия работы привлекательные, но отсутствует конкретная информация о зарплате.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокое понимание HR-метрик, таких как KPI и OKR, для оценки эффективности команды и внедрения стратегий развития.
Способность к кросс-культурному сотрудничеству, обеспечивающая успешное взаимодействие с разнообразными командами в удалённой среде.
Опыт в коучинге и развитии сотрудников, что позволяет формировать сильные команды и поддерживать корпоративную культуру.
Проактивный подход к решению проблем, что особенно важно в условиях удалённой работы и быстроменяющейся технологической среды.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев