Head of Backend (FinTech)@ Expera

О позиции

Мы ищем Head of Backend для присоединения к нашей команде в Expera — ведущем IT-интеграторе и разработчике собственных решений для финансового сектора. Вы будете отвечать за разработку и внедрение высококачественных бэкенд-сервисов, которые используются миллионами клиентов в Узбекистане. Эта позиция предлагает уникальную возможность влиять на развитие продуктов и технологий в быстрорастущем финтех-рынке.

Чем вы будете заниматься

• Разработка и поддержка сервисов на Java/Kotlin с использованием современных фреймворков, таких как Spring Boot и Spring Security.
• Управление командой разработчиков и координация технических решений в роли Tech Lead.
• Проектирование и реализация архитектуры приложений с учетом принципов SOLID, KISS и DRY.
• Работа с реляционными и нереляционными базами данных, включая проектирование и оптимизацию.
• Интеграция с REST, WebSocket и gRPC для обеспечения взаимодействия между сервисами.
• Создание и поддержка тестов (юнит, модульные, интеграционные) для обеспечения качества кода.
• Применение BPM-систем (Camunda, Temporal) для автоматизации бизнес-процессов.
• Работа с брокерами сообщений для обеспечения надежной передачи данных.

Требования

• Опыт разработки сервисов на Java/Kotlin от 5 лет.
• Опыт работы в роли Tech Lead не менее 3 лет.
• Знание одного из фреймворков: Spring Boot, Spring Security.
• Отличное знание контейнеризации и оркестрации сервисов.
• Понимание принципов проектирования и работы реляционных и нереляционных БД.
• Опыт работы с REST, WebSocket, gRPC и брокерами сообщений.
• Опыт написания тестов (юнит, модульные, интеграционные).
• Знание Node.js будет плюсом.
• Опыт работы в банковской сфере или в компаниях интеграторах будет плюсом.

Будет плюсом

• Знание Node.js.
• Опыт работы в банковской сфере или в компаниях интеграторах.

Что мы предлагаем

• Конкурентоспособная зарплата от $5000 до $6667 в месяц.
• Возможность релокации в Ташкент.
• Работа в динамичной и инновационной команде.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Гибкий график работы и возможность частичной удаленной работы.
• Корпоративные мероприятия и обучение.