Главный специалист по подбору персонала — полный цикл найма
О позиции
Главный специалист по подбору персонала будет осуществлять полный цикл подбора и найма персонала на вакантные позиции компании.
Чем вы будете заниматься
- Проведение телефонных и личных интервью.
- Оценка необходимых личностных и профессиональных компетенций.
- Анализ рынка труда и взаимодействие с внутренними заказчиками.
- Отчетность по результатам подбора.
Вакансия предлагает интересные задачи в области подбора персонала, но не указана компания и конкретные условия работы.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокое понимание методов оценки компетенций, включая использование инструментов, таких как тесты на личностные качества и профессиональные навыки.
Способность эффективно работать в гибридном режиме, демонстрируя высокую степень самодисциплины и инициативы при взаимодействии с удаленными и офисными командами.
Опыт в анализе рынка труда с использованием современных технологий, таких как платформы для анализа данных и аналитические инструменты для выявления трендов в рекрутинге.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев