Full-cycle Recruiter — закрытие digital и marketing вакансий

О позиции

Мы ищем Full-cycle Recruiter для удалённой работы, который будет активно закрывать digital и marketing вакансии на международном рынке. Ваша роль будет заключаться в полном цикле подбора: от формирования вакансии до онбординга кандидата. Если вы проактивны, структурированы и умеете работать с многозадачностью, то эта вакансия для вас!

Чем вы будете заниматься

• Сбор требований и подготовка структурированных профилей вакансий.
• Анализ рынка, мониторинг конкурентов, исследование зарплат.
• Построение sourcing-стратегий для поиска кандидатов.
• Публикация вакансий и активный поиск кандидатов через LinkedIn, Telegram, job boards и сообщества.
• Проведение скринингов, первичных интервью и координация этапов собеседований.
• Контроль тестовых заданий и дедлайнов.
• Подготовка офферов, сбор документов и передача кандидатов на онбординг.
• Ведение ATS/CRM и подготовка отчетности по эффективности подбора.

Требования

• От 1 года опыта работы в области full-cycle recruiting.
• Опыт закрытия digital и marketing вакансий будет плюсом (Media Buyer, SEO, SMM, PPC, Content, Influencer, Email Marketing, Affiliate и др.).
• Опыт работы с LinkedIn sourcing, Telegram-каналами, соцсетями и job boards.
• Умение писать цепляющие outreach-сообщения.
• Сильные коммуникативные навыки, умение работать в многозадачности и вести переговоры.
• Опыт работы с CRM/ATS-системами.
• Проактивный подход к улучшению процессов.

Будет плюсом

• Знание английского языка.
• Опыт работы в международных компаниях.
• Навыки работы с аналитическими инструментами.

Что мы предлагаем

• Конкурентная зарплата.
• Гибкий график работы.
• Возможность работать удалённо из любой точки мира.
• Динамичная и поддерживающая команда.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Участие в интересных проектах.

Если вы готовы работать в динамичной среде и быстро и эффективно закрывать вакансии, будем рады познакомиться!