Директор по персоналу (FMCG)@ Казахстанский FMCG производитель

О позиции

Мы ищем Директора по персоналу для крупной компании в сфере FMCG, которая активно трансформируется и растет. Ваша задача — наладить эффективные HR-процессы и управлять командой, обеспечивая соответствие законодательству и внутренним стандартам.

Чем вы будете заниматься

• Наведение порядка в кадровом документообороте, включая трудовые договоры и внутренние нормативные акты.
• Управление HR-бюджетом, включая стоимость найма и обучения.
• Разработка и внедрение системы KPI и мотивации для ключевых категорий сотрудников.
• Обеспечение массового подбора и контроль качества найма при открытии новых торговых точек.
• Запуск HR-цифровой среды для сотрудников, включая приложения и порталы.
• Развитие корпоративной культуры и формирование ценностной базы компании.

Требования

• Опыт построения HR-функции с нуля или серьезной трансформации в быстрорастущих компаниях.
• Умение работать с бюджетами и планировать HR-затраты.
• Опыт разработки и внедрения систем мотивации и KPI.
• Знание специфики массового подбора и обучения.
• Стаж от 7 до 10 лет в HR, из них 3-5 лет на позиции HRD.
• Стратегическое и системное мышление, ориентация на бизнес-результат.

Будет плюсом

• Опыт работы в ритейле или FMCG.
• Навыки работы с HR-цифровыми инструментами.
• Знание английского языка на разговорном уровне.

Что мы предлагаем

• Конкурентоспособная зарплата от 180 000 до 300 000 рублей в месяц.
• Бонусная часть, привязанная к достижению KPI.
• Карьерные перспективы до HRD группы компаний.
• Испытательный срок от 3 до 6 месяцев.
• Служебный автомобиль при необходимости выездов на объекты.
• Работа в офисе и на производственных площадках.