Специалист по EX и HR-tech (HR)@ IEK GROUP

60K ₽–120K ₽/мес
Опубликовано 10.04.2026

О позиции

В компании IEK GROUP открыта вакансия специалиста по EX и HR-tech для анализа удовлетворенности персонала и разработки цифровых HR-решений. Эта роль предполагает активное участие в создании и внедрении новых HR-сервисов, что делает ее важной для компании. Мы ищем человека, который сможет не только анализировать данные, но и предлагать инновационные решения для повышения уровня удовлетворенности сотрудников.

Чем вы будете заниматься

  • Анализировать удовлетворенность персонала и предлагать рекомендации по улучшению.
  • Разрабатывать карты взаимодействия с HR-сервисами для оптимизации процессов.
  • Создавать требования к HR-системам и внедрять новые технологии.
  • Продвигать новые HR-сервисы и технологии, включая AI-решения.
  • Работать в команде для достижения общих целей и повышения эффективности работы с персоналом.

Требования

  • Высшее образование в области управления, психологии или смежных дисциплин.
  • Опыт работы от 3 лет в HR или смежных областях.
  • Не менее 2 лет опыта в CX/UX-исследованиях или цифровых проектах.
  • Знание методов CJM/EJM и метрик сервиса.
  • Навыки прототипирования в Figma и Tilda.
  • Понимание Agile, Scrum и Kanban.
  • Уверенное владение MS Office, PowerPoint, Miro/Pruffme.

Будет плюсом

  • Опыт работы с HR-системами и внедрением технологий.
  • Знание английского языка на техническом уровне.
  • Опыт работы в крупных компаниях или стартапах.

Что мы предлагаем

  • Трудоустройство по ТК РФ с полным социальным пакетом.
  • График работы 5/2 с возможностью гибридного формата.
  • Конкурентоспособный оклад + ежеквартальная премия.
  • ДМС и материальная помощь для сотрудников.
  • Бесплатные оздоровительные и спортивные занятия.
  • Комфортная рабочая атмосфера в новом офисе класса A+.
Диапазон зарплаты
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные возможности для специалистов в области HR. Условия работы хорошие, но отсутствует четкая информация о зарплате.

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1

Кто здесь добьётся успеха

Глубокое понимание CX и UX, в том числе опыт работы с инструментами Figma и Tilda для создания пользовательских интерфейсов и прототипов HR-сервисов.

Способность эффективно работать в гибридном режиме, сочетая удаленные и офисные методы работы, что требует высокой самоорганизации и проактивности.

Опыт работы в Agile-среде с использованием методологий Scrum и Kanban, что позволяет быстро адаптироваться к изменениям и внедрять инновационные решения в HR-технологиях.

Ресурсы для обучения

Основы UX-дизайнаКурс

Карьерный путь

Специалист по EX и HR-tech (HR)(Сейчас)Менеджер по HR-технологиям(1-2 года)Директор по HR и цифровым технологиям(3-5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка CX в 2026
$3.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в CX
35%
Инвестиции в HR-tech
+150%
Спрос на кадры в CX
+20%
Средняя ЗП специалиста по CX
150K ₽

Навыки и требования

Обязательные
CXUXCJM
Растущий спрос
Data AnalyticsCustomer Journey MappingEmotional Design
Снижающийся спрос
Traditional SurveysStatic Web Design

Тренды отрасли

Интеграция AI в CX
Использование AI для персонализации клиентского опыта увеличивается на 35%, что позволяет компаниям лучше понимать потребности клиентов.
Увеличение значимости эмоционального дизайна
Эмоциональный дизайн становится ключевым аспектом CX, с ростом интереса на 40% среди компаний, стремящихся улучшить взаимодействие с клиентами.

Новости отрасли

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев