Директор по персоналу — HRD

О позиции

Вакансия директора по персоналу (HRD) в Москве. Ваша основная задача будет заключаться в ведении кадрового делопроизводства и управлении персоналом в компании с численностью 60 человек. Вы будете работать с тремя юридическими лицами и вести кадровое делопроизводство в 1С ЗУП.

Чем вы будете заниматься

• Ведение кадрового делопроизводства в 1С ЗУП (прием, перевод, увольнение, графики отпусков, ученические договоры, списки и справки по запросу).
• Создание стандарта кадрового обеспечения.
• Создание технического задания в виде MVP на разработку системы управления персоналом.
• Ведение воинского учета.
• Подбор, адаптация и развитие персонала (будет примерно 5-7 вакансий: разработчики, бизнес-аналитики, онтологи, офисный персонал, водители).

Требования

• Опыт работы в HR не менее 6 лет, из них не менее 2 лет на руководящей позиции.
• Глубокое знание кадрового делопроизводства, воинского учета, охраны труда (СОУТ + ГО и ЧС) и пожарной безопасности.
• Практический опыт подбора и адаптации персонала.
• Навыки работы с персональными данными и понимание требований законодательства.
• Опыт управления сотрудниками и развития их потенциала.

Что мы предлагаем

• Конкурентоспособная зарплата, обсуждаемая на собеседовании.
• Работа в стабильной компании с возможностью профессионального роста.
• Дружный коллектив и комфортные условия труда.