Директор по персоналу — HR-стратегии и корпоративная культура@ Холлишоп
О позиции
Компания Холлишоп — крупнейший интернет-магазин корейской косметики, ищет Директора по персоналу (HRD). Мы стремимся к созданию эффективной команды и корпоративной культуры, которая поддерживает наш бизнес. Ваша задача как Директора по персоналу — разработка и реализация HR-стратегий, направленных на достижение бизнес-целей компании. Вы будете работать в уютном офисе в центре Москвы, где мы ценим каждого сотрудника и создаем условия для их профессионального роста.
Чем вы будете заниматься
- Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами, поддерживающей бизнес-стратегию компании.
- Совершенствование ключевых HR-процессов, включая подбор, адаптацию и обучение сотрудников.
- Экспертная поддержка фаундеров бизнеса по вопросам управления персоналом.
- Планирование численности персонала и управление текучестью.
- Создание и развитие корпоративной культуры, проведение тимбилдингов и тренингов.
- Бюджетирование HR-блока и контроль фонда оплаты труда.
- Разработка программ вознаграждения для привлечения и удержания талантов.
- Формирование HR-бренда для привлечения лучших специалистов.
- Управление HR-отделом и координация работы команды.
Требования
- Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет и опыт руководства командой.
- Высшее образование в области управления персоналом или психологии.
- Энергия, увлеченность и любовь к людям.
- Способность измерять результаты своей работы числовыми метриками.
- Знание законодательства и процедур кадрового учета.
Будет плюсом
- Курсы повышения квалификации в области HR.
- Опыт работы в e-commerce.
- Знание английского языка.
Что мы предлагаем
- Уютный офис бизнес-класса в центре Москвы, в 5 минутах от метро.
- Скидка 40% на всю продукцию магазина.
- Корпоративный фитнес в партнерстве с сетью ФС WorldClass.
- Обеды за счет компании через Yandex.Еда.
- Регулярные корпоративные мероприятия и тимбилдинги.
- Материальная поддержка сотрудников в трудные времена.
- Профессиональный и карьерный рост.
- Трудоустройство по ТК РФ и социальные гарантии.
- График 5/2 с 10:00 до 19:00.
- Достойная заработная плата, обсуждаемая с финальным кандидатом.
Вакансия предлагает интересные задачи и возможности для роста. Однако, отсутствие конкретной информации о зарплате может быть недостатком.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокое понимание HR-метрик и аналитики, позволяющее эффективно измерять и улучшать производительность сотрудников с использованием инструментов, таких как SAP SuccessFactors или Workday.
Способность работать в офисной среде с высоким уровнем взаимодействия, что требует эмоционального интеллекта и умения управлять конфликтами в команде.
Опыт стратегического планирования в сфере HR, включая разработку программ вовлечения сотрудников, что помогает создавать позитивную корпоративную культуру и удерживать талантливых сотрудников.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости E-commerce
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев