Директор по персоналу — HR-функция нового поколения@ Энергия Холода

О позиции

Компания "Энергия Холода" — ведущий российский производитель чиллеров и градирен, ищет Директора по персоналу, который поможет выстроить HR-функцию нового поколения. Ваша задача — разработать и реализовать HR-стратегию, которая будет способствовать росту компании до 20 миллиардов рублей. Данная вакансия Директора по персоналу удалённо предполагает активное участие в управлении и развитии команды, а также внедрение современных HR-технологий.

Чем вы будете заниматься

• Разработка и реализация HR-стратегии на пути к 20 млрд с четкими метриками и сроками.
• Укрепление управленческой команды через найм и развитие сильных руководителей.
• Создание оргструктуры по грейдам и карьерным трекам для сотрудников.
• Внедрение системы мотивации для всех подразделений.
• Обеспечение найма под рост компании, включая хедхантинг лучших специалистов.
• Внедрение AI и Digital HR: автоматизация процессов, создание дашбордов.
• Создание Центра компетенций для рабочих специальностей и управленческих тренингов.
• Ведение внутреннего HR-маркетинга и публичных выступлений.

Требования

• Опыт работы на позиции HRD в производственной компании от 400 человек.
• Опыт построения оргструктуры и системы мотивации с нуля.
• Знание рынка труда и умение нанимать различных специалистов.
• Опыт внедрения AI в HR-процессы.
• Умение работать с дашбордами и метриками.
• Способность строить HR-команду и делегировать задачи.
• Стрессоустойчивость и амбициозность в условиях быстрого роста.
• Готовность к публичным выступлениям и взаимодействию с сотрудниками на всех уровнях.

Что мы предлагаем

• Прямое подчинение собственнику компании и возможность влиять на стратегию.
• Сильный операционный блок под вашим руководством.
• Индивидуально обсуждаемая компенсация, привязанная к результатам.
• Возможность построить HR-функцию с нуля, включая внедрение AI и автоматизации.
• Работа в команде, ориентированной на результат и инновации.