Директор по персоналу@ Девелопмент
Что за роль
Вакансия для Директора по персоналу в компании, занимающейся девелопментом и строительством. Работа в Краснодаре с возможностью релокации.
Чем вы будете заниматься
- Построение HR-стратегии и подбор топ-менеджеров.
- Работа с акционерами и топ-командой.
Требования
- Опыт от 3 лет в роли HRD.
- Опыт в девелопменте (обязательно).
- Знание рынка труда ЮФО будет плюсом.
Что мы предлагаем
- Релокационный пакет (жилье/переезд).
- Высокий доход (обсуждается).
Вакансия для опытного HRD в девелопменте и строительстве. Условия привлекательные, но не указана конкретная зарплата.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокое понимание HR-стратегий в области девелопмента, включая подбор топ-менеджеров и управление талантами с использованием технологий, таких как HRIS и ATS.
Способность эффективно работать в удаленном режиме, проявляя высокую степень самодисциплины и проактивности для поддержания связи с акционерами и топ-командой.
Опыт взаимодействия с акционерами и умение формировать стратегические партнерства, что требует навыков ведения переговоров и стратегического мышления.
Знание специфики рынка труда ЮФО, что позволит успешно адаптировать HR-практики под региональные особенности и потребности компании.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости Real Estate
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев