Директор по корпоративному управлению

О позиции

Вакансия директора по корпоративному управлению (Back-Office) предполагает создание и развитие единой управленческой, операционной и технологической среды для всего Back-Office. Основная задача заключается в выстраивании стандартов взаимодействия, контроля качества и кросс-функционального управления между такими подразделениями, как Finance, Legal, HR и IT.

Чем вы будете заниматься

• Проектирование Operating Model (роли, KPI, ритмы управления).
• Внедрение изменений "до победного конца" — от концепции до устойчивой работы.
• Влияние на процессы через систему договоренностей и экспертизу, без прямых подчиненных.

Требования

• Опыт на позициях Director / Head / C-level в сложной кросс-функциональной среде.
• Практический опыт построения и трансформации управления бэк-офиса (не просто консалтинг).
• Глубокое понимание Finance (обязательно) и Legal (на уровне управленческого опыта).
• Способность работать в условиях неопределенности и в технологичном бизнесе.
• Системное мышление и готовность работать в офисном формате.

Что мы предлагаем

• Работа в офисе в Москве, гибридного формата нет.
• Конкурентоспособная зарплата, обсуждаемая на собеседовании.