Специалист по кадровому делопроизводству и расчёту з/п@ Нанодент

120K ₽/мес
подтверждённая · ниже рынка
Опубликовано 14.09.2026

О позиции

Компания Нанодент ищет специалиста по кадровому делопроизводству и расчёту заработной платы. Ваша задача будет заключаться в ведении кадрового делопроизводства для 50 сотрудников, включая приём, переводы, увольнения и отпуска.

Чем вы будете заниматься

  • Ведение кадрового делопроизводства: приём, переводы, увольнения, отпуска.
  • Формирование и ведение личных дел сотрудников.
  • Заполнение и хранение трудовых книжек, ведение журнала их учёта и работа с электронными трудовыми книжками.
  • Ведение воинского учёта.
  • Разработка кадровой документации: положения, должностные инструкции, штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка.
  • Работа с табелями учёта рабочего времени.
  • Подготовка и сдача отчётности в СФР и военкомат, уведомления в МВД по иностранным работникам.
  • Расчёт заработной платы и прочих выплат: больничные, отпускные, выплаты при увольнении, премии, пособия по уходу за детьми, разовые начисления и выплаты по договорам ГПХ.
  • Оформление удержаний: НДФЛ, алименты, выплаты по исполнительным листам и другие удержания.
  • Оформление зарплатных проектов.
  • Участие в HR-задачах по мере необходимости.

Требования

  • Опыт работы от 4 лет.
  • Опыт формирования отчётности по кадровому делопроизводству.
  • Уверенное владение 1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерия и MS Office.
  • Уверенное владение ПК и офисной техникой.
  • Знание трудового законодательства и нормативных актов в области кадрового, бухгалтерского и налогового учёта.
  • Знание порядка оформления, ведения и хранения кадровой документации и расчётов с персоналом.

Что мы предлагаем

  • Работа в офисе в Москве.
  • Конкурентоспособная заработная плата от 120 000 рублей в месяц.
  • Дружелюбный коллектив и комфортные условия труда.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
8.5
8.5 из 10
оценка совпадения

Кто здесь добьётся успеха

Глубокое знание трудового законодательства и опыт работы с кадровой документацией, включая заполнение трудовых книжек и ведение личных дел сотрудников.

Умение эффективно работать в офисе, организованность и внимание к деталям для обработки большого объёма информации о 50 сотрудниках.

Опыт работы с программами 1C:ЗУП и 1C:Бухгалтерия, что позволяет быстро и точно выполнять расчёты заработной платы и вести учёт кадровых процессов.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Специалист по кадровому делопроизводству и расчёту з/п (Сейчас)Ведущий специалист по кадровому делопроизводству (1–2 года)Руководитель отдела кадров (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка HR технологий 2026
$1.2B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в HR
45%
Инвестиции в HR технологии
+200%

Навыки и требования

Обязательные
HR1C:ЗУП1C:Accounting
Растущий спрос
Аналитика данных в HRИспользование AI для подбора персоналаУправление изменениями
Снижающийся спрос
Классические методы подбораРучная обработка кадровых документов

Тренды отрасли

Автоматизация HR процессов
Согласно исследованиям, 60% компаний в России внедряют автоматизированные системы для управления кадровыми процессами, что значительно снижает время обработки документов.
Адаптация к удалённой работе
Более 70% HR-специалистов отмечают, что внедрение гибридных форматов работы требует новых подходов к управлению персоналом и адаптации кадровой документации.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев