CMO в HRTech-стартапе NextUp@ NextUP

244K ₽–304K ₽/мес
Опубликовано 20.10.2026
оценка на руки

Что за роль

NextUp — HRTech-стартап, который строит инфраструктуру подбора digital-подрядчиков и работы с ними. Вам предстоит занять позицию CMO, работа будет удалённой с гибким графиком.

Чем вы будете заниматься

  • Управление маркетинговыми стратегиями и кампаниями.
  • Разработка и реализация маркетинговых инициатив для привлечения digital-подрядчиков.
  • Анализ рынка и конкурентов.

Требования

  • Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет.
  • Знание HRTech и digital-маркетинга.
  • Способность работать в условиях неопределенности и стартап-среде.

Что мы предлагаем

  • Гибкий график работы.
  • Частичная занятость (2–3 часа в день).
  • Удалённая работа.
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия CMO в HRTech-стартапе NextUp предлагает гибкий график и удалённую работу. Однако, отсутствие информации о зарплате может быть минусом для некоторых кандидатов.

Кто здесь добьётся успеха

→

Глубокое понимание цифрового маркетинга, включая SEO и SMM, с практическим опытом работы с платформами, такими как Google Ads и Facebook Ads.

→

Способность к стратегическому мышлению и анализу, с опытом проведения конкурентных исследований и разработки маркетинговых стратегий на основе полученных данных.

→

Проактивность и высокая степень самоорганизации, что особенно важно для успешной работы в удалённом формате с гибким графиком.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

CMO в HRTech-стартапе NextUp (Сейчас)→Директор по маркетингу в крупной HRTech-компании (1–2 года)→Генеральный директор в HRTech-компании (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка HRTech 2026
$30B
Годовой рост
25.5%
Внедрение AI в HRTech
45%
Инвестиции в HRTech
+150%

Навыки и требования

Растущий спрос
Аналитика данныхУправление продуктамиМаркетинг в социальных сетях
Снижающийся спрос
Традиционный рекрутментОффлайн-методы подбора персонала

Тренды отрасли

Автоматизация процессов рекрутинга
Согласно последним отчетам, 60% компаний внедряют автоматизированные системы для упрощения рекрутинга, что снижает время на подбор кандидатов на 30%.
Использование AI для оценки кандидатов
Около 50% HRTech-стартапов активно используют AI для анализа резюме и предсказания успешности кандидатов, что увеличивает эффективность подбора на 40%.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Content Marketing Manager — AI и digital
workspaceprosto·180K ₽
CMO / Руководитель маркетинга в HRTech-стартапе
NextUP·90K ₽–112K ₽
Креативный продюсер
160K ₽–199K ₽
Редактор новостей
Абзац медиа·100K ₽
Креатор для продвижения сервиса доставки
Бондарь Александр Владимирович·120K ₽
SEO-специалист для запуска сетки сайтов-обзоров VPN
2K ₽
AI-креатор для создания видео с нейросетями
96K ₽–120K ₽
Контент-креатор для создания Reels и Stories
MY SAFAR AS·500K ₽–1.3M ₽
Маркетолог для нового iGaming-проекта
95K ₽–118K ₽
Group Brand Manager — редизайн и репозиционирование бренда
Крупная FMCG компания·218K ₽–271K ₽
SMM-специалист
ВкусВилл·100K ₽–115K ₽
Интернет-маркетолог для косметической компании — SEO и E-commerce
Софис·95K ₽–118K ₽
SMM-специалист для бренда профессиональной косметики
Бренд профессиональной косметики·96K ₽–120K ₽
Инфлюенс-менеджер для музыкального AI-приложения
FUNCORP·192K ₽–239K ₽
Маркетолог для развития клиентской базы и аналитики
Так и Ходи·200K ₽–248K ₽