Бизнес-специалист@ Rostic’s

О позиции

Компания Rostic’s активно расширяет свою деятельность и ищет Бизнес-партнера по работе с персоналом для поддержки HR процессов. Мы ценим креативность и инициативу, и стремимся создать комфортную атмосферу для работы.

Чем вы будете заниматься

• Обеспечивать комплексную поддержку департаментам по вопросам управления персоналом;
• Анализировать движение кадров: отслеживать текучесть, выявлять причины, разрабатывать и реализовывать меры по удержанию сотрудников;
• Организовывать полный цикл подбора персонала: от формирования профиля вакансии до выхода кандидата на работу;
• Контролировать наличие и соблюдение планов адаптации и развития сотрудников;
• Предлагать и внедрять улучшения процессов и инструментов;
• Внедрять, поддерживать и развивать основы корпоративной культуры;
• Способствовать повышению вовлеченности персонала.

Требования

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом);
• Опыт работы Бизнес партнером по персоналу от 2 лет;
• Глубокое понимание HR процессов: рекрутинг, онбординг, оценка, обучение и развитие, мотивация, корпоративная культура;
• Навыки анализа кадровых показателей и подготовки отчётности (текучесть, время закрытия вакансий, эффективность адаптации и др.);
• Умение выстраивать партнёрские отношения с руководителями подразделений;
• Развитые коммуникативные навыки.

Что мы предлагаем

• Стремительный карьерный рост в крупной и стабильной компании;
• Конкурентная и стабильная заработная плата 2 раза в месяц, без задержек;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Гибридный график работы;
• Обучение и наставничество от профессионалов;
• Доступ к корпоративной библиотеке для твоего саморазвития;
• Образовательные курсы и тренинги;
• Активная корпоративная жизнь: различные мероприятия, волонтёрство;
• Ежегодная премия за высокие результаты в работе, по понятной и адекватной формуле расчета;
• Соц. пакет (компенсация питания, ДМС со стоматологией после 3 месяца работы, страхование от несчастного случая).