Аналитик HR-метрик — развитие системы HR-отчетности@ СДЭК

Что за роль

Специалист в области HR-аналитики, который будет отвечать за сбор, обработку и интерпретацию данных по персоналу.

Чем вы будете заниматься

• Анализировать HR-метрики (найм, текучесть, адаптация, L&D) с пониманием их финансовой интерпретации.
• Собирать и структурировать требования к отчетности, приемка результатов и их валидация.
• Мониторить показатели по персоналу, проводить анализ и визуализировать данные.
• Взаимодействовать с IT-командой по вопросам разработки и поддержки HR-дашбордов.

Требования

• Высшее образование.
• Опыт работы в HR-аналитике от 3-х лет.
• Уверенное владение Excel, навыки визуализации данных.
• Развитые коммуникативные навыки.

Что мы предлагаем

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня и ДМС после 6 месяцев работы.
• Удаленный формат работы.
• Опытный наставник для комфортной адаптации.
• Обучение в корпоративном университете и возможности для роста.