О позиции

Мы ищем Рекрутера для удалённой работы в компании ACM Limited, которая занимается управлением активами на сумму более $2.3 миллиарда. Ваша задача будет заключаться в полном цикле рекрутинга, начиная от поиска кандидатов до их адаптации в компании. Вы будете работать в международной команде и иметь возможность влиять на процессы подбора персонала.

Чем вы будете заниматься

  • Управление полным циклом рекрутинга от поиска до адаптации новых сотрудников.
  • Создание и поддержание структурированных процессов подбора.
  • Сотрудничество с менеджерами по найму для обеспечения прозрачности на всех этапах.
  • Быстрое и точное проведение собеседований.
  • Поддержание ATS как единого источника правды.
  • Идентификация узких мест и улучшение эффективности подбора.
  • Обеспечение высокого качества взаимодействия с кандидатами.

Требования

  • 2-3 года опыта в полном цикле рекрутинга.
  • Сильные коммуникативные навыки на английском и русском языках.
  • Опыт найма сотрудников среднего и старшего уровня (финансовая сфера, технологии или аналогичные).
  • Практический опыт работы с ATS и инструментами поиска (LinkedIn Recruiter, Boolean search).
  • Структурированный, основанный на данных подход к рекрутингу.
  • Сильные навыки управления заинтересованными сторонами и убеждения.

Будет плюсом

  • Опыт работы в международной компании.
  • Знание дополнительных языков.

Что мы предлагаем

  • Полностью удалённая работа с гибкими условиями.
  • Конкурентоспособная зарплата с бонусами на основе производительности.
  • Возможность строить и формировать процессы подбора.
  • Прямое сотрудничество с руководителем HR.
  • Поддерживающая и высокоэффективная международная команда.
Диапазон зарплаты
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные условия работы в международной компании с возможностью влиять на процессы подбора. Однако, отсутствует информация о конкретной зарплате, что может быть минусом для некоторых кандидатов.

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Требования к языку
RussianC1
EnglishC1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка рекрутинга в Узбекистане 2026
$1.2B
Годовой рост рынка рекрутинга
15.7%
Внедрение AI в рекрутинг
40%
Инвестиции в рекрутинговые технологии
+200%
Спрос на кадры в IT-рекрутинге
+30%
Средняя ЗП рекрутера в Узбекистане
150K ₽

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentATSLinkedIn Recruiter
Растущий спрос
AI в рекрутингеАналитика данныхУправление брендом работодателя
Снижающийся спрос
Холодный обзвонТрадиционные методы поиска

Тренды отрасли

Автоматизация процессов рекрутинга
Согласно исследованиям, 50% рекрутеров уже используют автоматизированные системы для упрощения процесса найма.
Увеличение использования социальных сетей
75% рекрутеров отмечают, что LinkedIn стал основным инструментом для поиска кандидатов, что увеличивает конкуренцию за таланты.

Новости отрасли

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев