Заместитель HRD — управление HR-процессами в золотодобыче@ Группа Окто

400K ₽/мес

Россия Mining Senior Удалённо

HR Management Budgeting Organizational Structure Employee Engagement HR Processes

Опубликовано 19.06.2026

400K ₽/мес

подтверждённая

Опубликовано 19.06.2026

О позиции

Группа Окто, занимающаяся золотодобывающими активами, ищет заместителя HRD. Ваша задача — управление HR-процессами и развитие корпоративной культуры. Это отличная возможность для опытного специалиста в области HR, который хочет внести свой вклад в успешное развитие компании.

Чем вы будете заниматься

Выстраивание и управление HR-процессами;
Планирование, бюджетирование и контроль фонда оплаты труда, анализ отклонений;
Управление организационной структурой;
Удержание показателей укомплектованности штата и снижение текучести;
Повышение вовлеченности сотрудников;
Контроль кадрового делопроизводства;
Развитие корпоративной культуры и обучение персонала.

Требования

Опыт работы на позиции HRD или заместителя HRD в золотодобыче или металлургии от 3-х лет;
Знание процессов полного цикла HR;
Опыт работы на вахте.

Что мы предлагаем

Конкурентная заработная плата 400 000 ₽ в месяц;
Бонусы по результатам собеседования;
Работа в команде профессионалов;
Возможности для карьерного роста;
Поддержка в развитии корпоративной культуры;
Гибкий график работы.

Обязательные

0/1

Желательные

0/1

Бонус

0/1

Почему эта вакансия

6.8

6.8 из 10

оценка совпадения

Вакансия имеет четкое описание обязанностей и требований. Зарплата выше среднего уровня для данной позиции, что делает её привлекательной для кандидатов.

Кто здесь добьётся успеха

→

Глубокое понимание HR-процессов в золотодобывающей отрасли, включая управление талантами и развитие корпоративной культуры с использованием технологий, таких как HRIS (Human Resource Information Systems).

→

Способность эффективно работать в удаленном формате, проявляя высокую степень самоорганизации и автономности, а также умение поддерживать командный дух и вовлеченность сотрудников через виртуальные мероприятия.

→

Навыки бюджетирования и финансового анализа для контроля фонда оплаты труда и выявления отклонений, что требует аналитического мышления и опыт работы с системами финансового учета.

Ресурсы для обучения

→Управление HR-процессами: полный гидГайд

→Курс по HR-менеджментуКурс

→Анализ бюджета для HR-специалистовСтатья

Карьерный путь

Заместитель HRD — управление HR-процессами в золотодобыче (Сейчас)→HRD — директор по управлению человеческими ресурсами (1–2 года)→Директор по персоналу группы компаний (3–5 лет)