Менеджер по подбору персонала (бэк-офис, инженерия)@ Wildberries

60K ₽–120K ₽/мес
Опубликовано 07.04.2026

О позиции

Мы ищем Менеджера по подбору персонала для работы в компании Wildberries. Эта роль включает в себя полный цикл закрытия вакансий в бизнес-направлениях, таких как бэк-офис и инженерия. Вы будете взаимодействовать с заказчиками, начиная с постановки задач и заканчивая консультированием по вопросам найма. Если вы хотите развиваться в сфере подбора персонала и готовы к новым вызовам, эта вакансия для вас!

Чем вы будете заниматься

  • Вести полный цикл закрытия вакансий, включая взаимодействие с заказчиками и кандидатами.
  • Выстраивать эффективные отношения с заказчиками, консультируя их по вопросам найма.
  • Осуществлять сорсинг кандидатов на различных ресурсах, включая международные платформы.
  • Проводить интервью и вести коммуникацию с кандидатами на всех этапах.
  • Сопровождать кандидатов до оформления, предоставляя обратную связь и делая офферы.
  • Взаимодействовать с командой рекрутеров и другими коллегами по необходимости.

Требования

  • Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
  • Успешный опыт закрытия бизнес-вакансий, желательно в производственных компаниях.
  • Способность выстраивать партнерские отношения с заказчиками.
  • Знание современных инструментов поиска кандидатов.
  • Готовность выстраивать процессы найма с нуля.

Что мы предлагаем

  • Гибридный формат работы в Москве.
  • Возможность развиваться в динамичной команде.
  • Конкурентоспособная зарплата и социальные гарантии.
  • Дружелюбная атмосфера и поддержка коллег.
  • Возможности для профессионального роста и обучения.
Диапазон зарплаты
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает хорошую возможность для начинающих рекрутеров. Однако, отсутствие конкретной информации о зарплате и условиях может вызывать вопросы.

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Требования к языку
RussianNative
English(опционально)B1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка подбора персонала в 2026
$1.2B
Годовой рост
10.5%
Внедрение AI в HR
45%
Инвестиции в HR-технологии
+75%
Спрос на кадры в HR
+20%
Средняя ЗП для Junior HR
70K ₽

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentSourcingInterviewing
Растущий спрос
Аналитика данныхИспользование AI для подбораУправление брендом работодателя
Снижающийся спрос
Холодные звонкиРучной поиск резюме

Тренды отрасли

Автоматизация процессов подбора
Внедрение AI и автоматизированных инструментов увеличивает скорость подбора на 30%.
Фокус на опыте кандидатов
70% компаний внедряют улучшенные процессы взаимодействия с кандидатами для повышения их удовлетворенности.

Новости отрасли

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев