Владелец продукта — автоматизация подбора персонала@ MTS

180K ₽–320K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 19.06.2026

О позиции

Компания "МТС" ищет Владельца продукта для системы автоматизации подбора персонала. Ваша задача — возглавить разработку и развитие ATS, обеспечивая инновационный подход к цифровой трансформации HR процессов. Эта роль требует активного участия в формировании стратегии и реализации продукта, а также взаимодействия с различными командами.

Чем вы будете заниматься

  • Руководить разработкой и развитием ATS для группы компаний МТС.
  • Проводить исследования рынка и UX-тестирования для улучшения продукта.
  • Приоритизировать бэклог и составлять дорожную карту развития.
  • Работать с продуктовой аналитикой и проводить A/B тесты для оценки эффективности.
  • Формулировать и реализовывать стратегию развития продукта, основываясь на данных.

Требования

  • Опыт работы более 2 лет в качестве Владельца продукта.
  • Глубокое понимание продуктового цикла и процессов разработки.
  • Опыт работы с коммуникационными каналами и аналитикой.
  • Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
  • Способность приоритизировать задачи и работать в условиях неопределенности.
  • Data-driven подход к принятию решений.

Что мы предлагаем

  • ДМС с первого месяца работы, что обеспечит вам и вашей семье качественное медицинское обслуживание.
  • Страхование от несчастных случаев для вашей безопасности.
  • Гибкий график работы и возможность удалённой работы.
  • Доступ к современным инструментам и технологиям для эффективной работы.
  • Возможности для профессионального роста и развития в компании.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.8
6.8 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные условия и возможности для карьерного роста, однако не указана конкретная зарплата.

Кто здесь добьётся успеха

Опыт в управлении продуктами с использованием Agile методологий, таких как Scrum, для обеспечения быстрой и эффективной доставки функционала ATS.

Способность проводить качественные UX-исследования, используя инструменты вроде UserTesting и Figma для понимания потребностей пользователей и улучшения интерфейса.

Навыки анализа данных, включая опыт работы с Google Analytics и SQL, для оценки эффективности A/B тестирования и принятия обоснованных решений.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Владелец продукта — автоматизация подбора персонала (Сейчас)Старший владелец продукта (1–2 года)Директор по продуктам (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$15B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI
45%
Инвестиции
+200%

Навыки и требования

Обязательные
Product ManagementUX ResearchData Analysis
Растущий спрос
Agile MethodologiesProduct AnalyticsUser Story Mapping
Снижающийся спрос
Waterfall Project ManagementTraditional Market Research

Тренды отрасли

Увеличение внедрения AI в управление продуктами
Согласно исследованиям, 45% компаний в 2026 году планируют использовать AI для улучшения процессов управления продуктами и автоматизации подбора персонала.
Рост важности UX в разработке продуктов
78% успешных продуктов в 2026 году будут иметь акцент на UX-исследованиях, что подчеркивает необходимость в знаниях UX для владельцев продуктов.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев