Ведущий менеджер по подбору персонала (HR)@ Safe-tec

50K ₽–80K ₽/мес
подтверждённая · ниже рынка
Опубликовано 20.04.2026

О позиции

Мы ищем Ведущего менеджера по подбору персонала для компании Safe-tec, который будет отвечать за точечный подбор персонала в офис. Эта роль включает активный поиск кандидатов и холодные звонки, а также сопровождение сотрудников в период их адаптации. Ваша задача будет заключаться в проведении аналитики рынка труда РФ и поддержании связи с командой на всех уровнях, чтобы чувствовать её настроение и оперативно решать возникающие HR-вопросы.

Чем вы будете заниматься

  • Точечный подбор персонала в офис, включая активный поиск и холодные звонки.
  • Сопровождение сотрудников в период их адаптации.
  • Проведение аналитики рынка труда РФ.
  • Поддержание связи с командой и решение HR-вопросов.
  • Использование ИИ в процессе подбора персонала.

Требования

  • Опыт закрытия вакансий в строительном секторе (Инженер ПТО, Руководитель проектов).
  • Опыт работы с Базой знаний в Битрикс24.
  • Опыт использования ИИ в своей работе.

Что мы предлагаем

  • Работа в офисе в Москве.
  • Конкурентная зарплата.
  • Динамичная команда и возможность профессионального роста.
  • Поддержка в адаптации новых сотрудников.
  • Работа в стабильной компании с хорошей репутацией.

Если вы готовы стать частью нашей команды и развивать свои навыки в области подбора персонала, присоединяйтесь к нам!

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
5.5
5.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные условия работы, но требует специфического опыта в строительном секторе. Подходящая для кандидатов с опытом в HR и использовании технологий.

Требования к языку
RussianNative
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка HR технологий 2026
$1.5B
Годовой рост
14.2%
Внедрение AI в HR
62%
Инвестиции в HR технологии
+250%

Навыки и требования

Обязательные
HRRecruitmentBitrix24
Растущий спрос
Аналитика данныхУправление изменениямиПсихология и поведенческие науки
Снижающийся спрос
Традиционные методы рекрутингаИспользование Excel для управления кандидатами

Тренды отрасли

Автоматизация процессов подбора
С 2024 года более 40% компаний внедряют автоматизированные системы для ускорения процесса подбора, что увеличивает эффективность на 30%.
Использование AI в оценке кандидатов
62% HR-менеджеров в России уже используют AI для предварительной оценки кандидатов, что сокращает время на подбор на 25%.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Исполнительный директор (COO) — управление операционной деятельностью холдинга
Крупная компания·Удалённо
CRM Retention Team Lead
iGaming продукт·383K ₽–476K ₽
Senior Software Engineer
6K ₽–9K ₽
Robotics Engineer — разработка гуманоидов и кастомизация роботов
КА Star-Staff·200K ₽–300K ₽
Senior Technical Interviewee — участие в технических собеседованиях
Программное агентство·6K ₽–16K ₽
UGC-продюсер — масштабирование контент-завода
Infinity·150K ₽
Контентмейкер — создание видео и SMM для Enjoyprint
Enjoyprint·80K ₽–110K ₽
Региональный HR-бизнес-партнёр — поддержка менеджеров и сотрудников
Loka·50K ₽–80K ₽
IT Security Engineer — корпоративная безопасность и SaaS
Higgsfield AI·154K ₽–191K ₽
Инженер по машинному зрению — проект для AI-системы контроля качества
58 ₽–69 ₽
Project Manager для мобильных приложений
Kitegroup·150K ₽–300K ₽
Продюсер спецпроектов — управление проектами и командами
Posted Agency·70K ₽–120K ₽
Личный ассистент — SMM и развитие личного бренда
60K ₽–100K ₽
AI Artist — создание высококачественных изображений
Transparent House·2K ₽–3K ₽
Контент-продюсер — управление контентом для онлайн-школы
Онлайн-школа по нейросетям·150K ₽–250K ₽