Ведущий HR бизнес@ ChillBase

О позиции

В ChillBase ищут ведущего HR бизнес-партнёра, который возьмёт на себя управление всей стратегией по работе с людьми для крупных международных направлений компании численностью около 350 человек. Роль предполагает высокую степень самостоятельности, непосредственную работу с топ-менеджментом и возможность в перспективе возглавить команду HR бизнес-партнёров.

Чем вы будете заниматься

• Управлять всей стратегией по работе с людьми в крупном бизнес-направлении.
• Работать напрямую с топ-менеджментом и переводить цели бизнеса в конкретные кадровые решения.
• Заниматься организационным дизайном и управлением кадровыми рисками.
• Выстраивать процессы оценки эффективности, обзора талантов, калибровок и планирования преемственности.
• Внедрять инструменты искусственного интеллекта и автоматизацию в HR-процессы.
• Работать с аналитикой по текучести, эффективности и вовлечённости сотрудников.
• Консультировать и развивать руководителей международных команд.
• В перспективе взять на себя руководство командой HR бизнес-партнёров.

Требования

• От 6 лет опыта в роли HR бизнес-партнёра, желательно в ИТ, игровой индустрии или динамичной продуктовой среде.
• Опыт сопровождения команд или бизнес-направлений численностью от 200–300 сотрудников.
• Опыт полноценного партнёрства с бизнесом, а не только выполнения поддерживающей HR-функции.
• Умение работать с топ-менеджментом, отстаивать сложные решения и брать ответственность за результат.
• Сильная методологическая база и опыт построения системных HR-процессов.
• Свободный английский для ежедневной работы с международными командами.
• Интерес к играм и понимание специфики игровой индустрии будет преимуществом.

Что мы предлагаем

• Конкурентоспособная заработная плата.
• Возможность работать в международной команде.
• Гибкий график работы.
• Перспективы карьерного роста.