5K $–8K $/мес
подтверждённая
Опубликовано 24.04.2026
О позиции
Мы ищем Talent Partner для Rexi Group, который будет отвечать за полный цикл рекрутинга в нашей компании. Rexi Group — это венчурная студия, ориентированная на AI, которая строит компании на стыке искусственного интеллекта, талантов и глобальных операций. Ваша роль будет заключаться в создании и масштабировании процессов найма, что позволит нам быстро и качественно развивать наши проекты.
Чем вы будете заниматься
- Владеть полным циклом рекрутинга (поиск → собеседования → предложение → адаптация).
- Создавать процессы найма, рабочие процессы и инструменты с нуля.
- Искать кандидатов как на технические, так и на бизнес-ролей.
- Сотрудничать напрямую с основателями и руководством по стратегии найма.
- Структурировать решения по найму и улучшать процессы.
- Поддерживать адаптацию и опыт кандидатов.
Требования
- Опыт полного цикла рекрутинга более 5 лет.
- Сильные навыки поиска, закрытия вакансий и управления заинтересованными сторонами.
- Опыт создания процессов рекрутинга, а не только их выполнения.
- Способность работать в динамичной, неструктурированной среде.
- Сильные навыки оценки кандидатов, выходящие за рамки резюме.
- Свободное владение английским языком.
Что мы предлагаем
- Возможность создать функцию найма с нуля.
- Прямое сотрудничество с основателями и руководством.
- Высокая степень ответственности и влияние с первого дня.
- Экспозиция к нескольким проектам и глобальному найму.
- Работа на стыке AI, талантов и операций.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает интересные возможности для кандидатов с опытом в рекрутинге. Условия работы привлекательные, но требуется высокая степень ответственности.
Требования к языку
EnglishC1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка рекрутинга 2026
$15B
Годовой рост
10.5%
Внедрение AI в рекрутинг
45%
Инвестиции в технологии рекрутинга
+60%
Навыки и требования
Обязательные
RecruitingTalent AcquisitionStakeholder Management
Растущий спрос
Данные аналитикиEmployer BrandingУправление опытом кандидатов
Снижающийся спрос
Рекрутинг по резюмеХолодные звонки
Тренды отрасли
Автоматизация рекрутинга
Согласно отчетам, 45% компаний внедрили AI-инструменты для автоматизации процесса подбора персонала, что значительно ускоряет процесс.
Фокус на разнообразии и инклюзии
70% организаций теперь активно внедряют стратегии по обеспечению разнообразия в командах, что привело к росту спроса на специалистов, способных реализовать эти инициативы.
Новости AI/Big Data
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Senior Fullstack-разработчик — Laravel и Nuxt
EASY FROM CHINA·250K ₽–300K ₽
Менеджер по работе с партнерами — развитие партнерской сети
Бухгалтерская компания·Удалённо
Системный аналитик — проектирование API и интеграций
Компания·180K ₽–280K ₽
Старший бизнес-аналитик — финтех и платежные системы
Банк·230K ₽–280K ₽
Продуктовый аналитик — анализ данных и рост пользователей
Леста Игры·300K ₽–500K ₽
Директор отдела контента — развитие личного бренда
Анна Саркисян·Удалённо
Business Lead для разработки AI-агентов и безопасности
Bi Group·300K ₽–374K ₽
Лидер по процессу результативности и управлению талантами — HR-аналитика и 360°
Филип Моррис Интернэшнл·247K ₽–307K ₽
Руководитель направления C&B — бюджетирование и отчетность
Норникель·500K ₽
Менеджер по развитию бизнеса — выход на рынок Испании
Notion·357K ₽–444K ₽
Копирайтер для SEO-контента в нише трейдинга
trading.biz·300K ₽–500K ₽
Инженер миграции — работа с облачными технологиями
cloud.ru·250K ₽–350K ₽
Гостевой агент — 5★ люксовый отель
5★ Luxury Hotel
SAP FI/CO Consultant
Wavestone·180K ₽–320K ₽
Руководитель группы безопасности ИТ
МТС Web Services·300K ₽–500K ₽