5K $–8K $/мес
подтверждённая
Опубликовано 24.04.2026
О позиции
Мы ищем Talent Partner для Rexi Group, который будет отвечать за полный цикл рекрутинга в нашей компании. Rexi Group — это венчурная студия, ориентированная на AI, которая строит компании на стыке искусственного интеллекта, талантов и глобальных операций. Ваша роль будет заключаться в создании и масштабировании процессов найма, что позволит нам быстро и качественно развивать наши проекты.
Чем вы будете заниматься
- Владеть полным циклом рекрутинга (поиск → собеседования → предложение → адаптация).
- Создавать процессы найма, рабочие процессы и инструменты с нуля.
- Искать кандидатов как на технические, так и на бизнес-ролей.
- Сотрудничать напрямую с основателями и руководством по стратегии найма.
- Структурировать решения по найму и улучшать процессы.
- Поддерживать адаптацию и опыт кандидатов.
Требования
- Опыт полного цикла рекрутинга более 5 лет.
- Сильные навыки поиска, закрытия вакансий и управления заинтересованными сторонами.
- Опыт создания процессов рекрутинга, а не только их выполнения.
- Способность работать в динамичной, неструктурированной среде.
- Сильные навыки оценки кандидатов, выходящие за рамки резюме.
- Свободное владение английским языком.
Что мы предлагаем
- Возможность создать функцию найма с нуля.
- Прямое сотрудничество с основателями и руководством.
- Высокая степень ответственности и влияние с первого дня.
- Экспозиция к нескольким проектам и глобальному найму.
- Работа на стыке AI, талантов и операций.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает интересные возможности для кандидатов с опытом в рекрутинге. Условия работы привлекательные, но требуется высокая степень ответственности.
Требования к языку
EnglishC1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка рекрутинга 2026
$15B
Годовой рост
10.5%
Внедрение AI в рекрутинг
45%
Инвестиции в технологии рекрутинга
+60%
Навыки и требования
Обязательные
RecruitingTalent AcquisitionStakeholder Management
Растущий спрос
Данные аналитикиEmployer BrandingУправление опытом кандидатов
Снижающийся спрос
Рекрутинг по резюмеХолодные звонки
Тренды отрасли
Автоматизация рекрутинга
Согласно отчетам, 45% компаний внедрили AI-инструменты для автоматизации процесса подбора персонала, что значительно ускоряет процесс.
Фокус на разнообразии и инклюзии
70% организаций теперь активно внедряют стратегии по обеспечению разнообразия в командах, что привело к росту спроса на специалистов, способных реализовать эти инициативы.
Новости AI/Big Data
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Менеджер площадки для работы с объявлениями Авито
Удалённо
Секретарь в Гомеле
2K ₽
Специалист по сопровождению операций на торговых сервисах
100K ₽
Консультант по WhatsApp для бизнеса
131K ₽–163K ₽
Старший менеджер по маркетингу
Runello·240K ₽–299K ₽
Стажер в команду корпоративного маркетинга
Runello·50K ₽
Специалист по размещению товаров в e
One Two Play·60K ₽
Менеджер по коммерции и розничной торговле
One Two Play·2K ₽
Корпоративный юрист
ПАО Банк ЗЕНИТ·198K ₽
Инженер по приложениям ИИ
Recall Labs·50K ₽
Главный экономист операционного отдела
ВЭД-Мастер·100K ₽
Senior Java-разработчик — ЦФТ, PostgreSQL
Extyl·242K ₽–301K ₽
Старший разработчик Golang — Kubernetes, DBaaS
30K ₽
Старший бэкенд-разработчик Rust
Offchain Labs·300K ₽–374K ₽
CPO в сеть магазинов Hoff
Hoff·176K ₽–219K ₽