Специалист по привлечению талантов (Talent Acquisition Associate)@ Alorica

~2K $–3K $/мес
Опубликовано 28.04.2026

О позиции

Мы ищем Специалиста по привлечению талантов (Talent Acquisition Associate) для работы в компании Alorica. Эта роль предлагает уникальную возможность развивать свои навыки в области HR и управления талантами, работая в динамичной и поддерживающей команде. Вы будете играть ключевую роль в процессе найма, помогая находить и привлекать лучших кандидатов для нашей компании.

Чем вы будете заниматься

  • Проводить собеседования и оценивать кандидатов на соответствие требованиям вакансий.
  • Разрабатывать стратегии привлечения талантов, используя различные каналы рекрутинга.
  • Сотрудничать с менеджерами по подбору персонала для определения потребностей в найме.
  • Участвовать в организации и проведении мероприятий по привлечению талантов.
  • Анализировать эффективность рекрутинговых кампаний и вносить предложения по улучшению.
  • Поддерживать базу данных кандидатов и обеспечивать актуальность информации.

Требования

  • Опыт работы в HR или рекрутинге от 1 года.
  • Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
  • Способность эффективно управлять временем и приоритизировать задачи.
  • Знание английского языка на уровне не ниже B2.
  • Опыт работы с системами управления кандидатами (ATS) будет плюсом.
  • Готовность работать в удаленном режиме.

Будет плюсом

  • Знание других языков.
  • Опыт работы в международной компании.
  • Навыки работы с социальными сетями для рекрутинга.

Что мы предлагаем

  • Конкурентоспособная зарплата и бонусы.
  • Гибкий график работы и возможность удаленной работы.
  • Доступ к обучающим программам и курсам.
  • Дружелюбная атмосфера и поддержка команды.
  • Возможности для карьерного роста и развития.
Диапазон зарплаты
Почему эта вакансия
6.8
6.8 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные возможности в HR, однако недостаточно информации о компании и условиях работы. Заработная плата находится в пределах рыночных стандартов.

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Требования к языку
EnglishB2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$10B
Годовой рост
8.5%
Внедрение AI
35%
Инвестиции
+50%
Спрос на кадры
+25%
Средняя ЗП
80K ₽

Навыки и требования

Обязательные
Communication SkillsTime Management
Растущий спрос
Навыки работы с HR-аналитикойЗнание систем управления кандидатами (ATS)Управление брендом работодателя
Снижающийся спрос
Холодные звонкиТрадиционные методы поиска (например, размещение объявлений в газетах)

Тренды отрасли

Автоматизация процессов подбора
Согласно исследованиям, 60% компаний внедряют автоматизированные системы для упрощения процессов подбора, что снижает время на найм на 30%.
Увеличение удалённых вакансий
С 2022 года наблюдается рост удалённых вакансий на 40%, что требует от специалистов по привлечению талантов навыков работы в виртуальной среде.

Новости отрасли

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев