Специалист по привлечению талантов (Talent Acquisition Associate)@ Alorica
2K $–3K $/мес
Опубликовано 28.04.2026
2K $–3K $/мес
подтверждённая
Опубликовано 28.04.2026
О позиции
Мы ищем Специалиста по привлечению талантов (Talent Acquisition Associate) для работы в компании Alorica. Эта роль предлагает уникальную возможность развивать свои навыки в области HR и управления талантами, работая в динамичной и поддерживающей команде. Вы будете играть ключевую роль в процессе найма, помогая находить и привлекать лучших кандидатов для нашей компании.
Чем вы будете заниматься
- Проводить собеседования и оценивать кандидатов на соответствие требованиям вакансий.
- Разрабатывать стратегии привлечения талантов, используя различные каналы рекрутинга.
- Сотрудничать с менеджерами по подбору персонала для определения потребностей в найме.
- Участвовать в организации и проведении мероприятий по привлечению талантов.
- Анализировать эффективность рекрутинговых кампаний и вносить предложения по улучшению.
- Поддерживать базу данных кандидатов и обеспечивать актуальность информации.
Требования
- Опыт работы в HR или рекрутинге от 1 года.
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
- Способность эффективно управлять временем и приоритизировать задачи.
- Знание английского языка на уровне не ниже B2.
- Опыт работы с системами управления кандидатами (ATS) будет плюсом.
- Готовность работать в удаленном режиме.
Будет плюсом
- Знание других языков.
- Опыт работы в международной компании.
- Навыки работы с социальными сетями для рекрутинга.
Что мы предлагаем
- Конкурентоспособная зарплата и бонусы.
- Гибкий график работы и возможность удаленной работы.
- Доступ к обучающим программам и курсам.
- Дружелюбная атмосфера и поддержка команды.
- Возможности для карьерного роста и развития.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.8
6.8 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает интересные возможности в HR, однако недостаточно информации о компании и условиях работы. Заработная плата находится в пределах рыночных стандартов.
Требования к языку
EnglishB2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка 2026
$10B
Годовой рост
8.5%
Внедрение AI
35%
Инвестиции
+50%
Навыки и требования
Обязательные
Communication SkillsTime Management
Растущий спрос
Навыки работы с HR-аналитикойЗнание систем управления кандидатами (ATS)Управление брендом работодателя
Снижающийся спрос
Холодные звонкиТрадиционные методы поиска (например, размещение объявлений в газетах)
Тренды отрасли
Автоматизация процессов подбора
Согласно исследованиям, 60% компаний внедряют автоматизированные системы для упрощения процессов подбора, что снижает время на найм на 30%.
Увеличение удалённых вакансий
С 2022 года наблюдается рост удалённых вакансий на 40%, что требует от специалистов по привлечению талантов навыков работы в виртуальной среде.
Новости Customer Service
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Программист 1С — Разработка и интеграции в МИС
250K ₽–300K ₽
Инженер решений в Cribl, удалённо
Cribl·200K ₽–250K ₽
Медиабайер FB в Gambling
Traffic Skulls·110K ₽–180K ₽
Senior Продакт менеджер
VK·100K ₽–150K ₽
Редактор городских новостных сообществ
K9·110K ₽–180K ₽
Ведущий программист 1С БП
Четыре Лапы·330K ₽
Руководитель команды тестирования (QA Lead) в финтех
133K ₽–220K ₽
Юрист-специалист
35K ₽–120K ₽
Старший инженер Go — Golang
OLX Uzbekistan·150K ₽–250K ₽
Бизнес-аналитик 1С:ERP — производственный блок
Световые Технологии·200K ₽
Менеджер-диагност в онлайн-школу
80K ₽
Руководитель продукта в онлайн-школу
150K ₽
Аналитик трафика
100K ₽–120K ₽
Корпоративный юридический специалист
Made of Storm·4K ₽–5K ₽
Коммерческий директор (CCO)
150K ₽–200K ₽