Что за роль
Стажёр пипл-менеджер в SMM-агентстве ВИНОУ. Это стартовая позиция, где вы сможете развиваться в HR и стать руководителем направлений или HR-специалистом.
Чем вы будете заниматься
- Помогать коллегам с наймом: от начала работы над вакансией до вывода сотрудника в штат.
- Взаимодействовать с кандидатами: давать обратную связь, отвечать на вопросы, быть душой и сердцем корпоративного аккаунта.
- Работать с шаблонами в базе кандидатов.
- Выполнять поручения наставника и проявлять инициативу.
Требования
- Легко находите общий язык с людьми и умеете работать в команде.
- Грамотно пишите и говорите.
- Можете подхватить Tone of Voice компании.
- Не боитесь рутинной работы.
Будет плюсом
- Обучение на HR-направлении (колледж или вуз).
- Опыт работы в поддержке, общепите и других сферах, связанных с людьми.
Что мы предлагаем
- Оплачиваемая стажировка на 2 месяца.
- Заработная плата — 15 000 рублей на руки в месяц на время стажировки.
- Оформление по самозанятости.
- График работы: понедельник–пятница с 10:00 до 19:00, час на обед.
- Корпоративные лектории и компенсация до 50% стоимости обучения по направлению.
- Удалённая работа или гибкий график присутствия в офисе в дизайн-пространстве Artplay (м. Курская).
Вакансия стажёра пипл-менеджера в SMM-агентстве ВИНОУ предлагает интересные возможности для начинающих специалистов. Условия стажировки и обучение делают её привлекательной для кандидатов.
Кто здесь добьётся успеха
Умение работать с инструментами для автоматизации рекрутинга, такими как Trello или Notion, для эффективного управления процессами найма.
Гибкость и способность быстро адаптироваться к изменениям в удаленной рабочей среде, поддерживая высокую продуктивность.
Стремление к развитию в HR, с открытым мышлением для изучения новых подходов к взаимодействию с кандидатами и коллегами.
Эмпатия и высокие коммуникативные навыки, чтобы поддерживать позитивный имидж компании в социальных сетях и при взаимодействии с кандидатами.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев