Старший HR-бизнес-партнёр — стратегическое партнёрство и трансформация@ Яндекс

О позиции

Яндекс ищет опытного Старшего HR-бизнес-партнёра для работы с международным бизнесом компании. Ваша роль будет заключаться в стратегическом партнёрстве с руководителями, управлении изменениями и трансформации HR-процессов на уровне бизнес-юнита. Это отличная возможность для тех, кто хочет внести значимый вклад в развитие компании.

Чем вы будете заниматься

• Выступать стратегическим партнёром для руководителей и помогать решать сложные бизнес- и HR-задачи;
• Разрабатывать и реализовывать долгосрочную HR-стратегию направления;
• Управлять изменениями, трансформациями и реорганизациями;
• Формировать сильные команды и поддерживать их эффективность в периоды роста и изменений;
• Выстраивать систему развития ключевых сотрудников и руководителей;
• Вести кросс-функциональные проекты и трансформировать HR-процессы в масштабах бизнеса;
• Укреплять партнёрские связи между командами и запускать новые совместные инициативы.

Требования

• Опыт работы в роли Старшего HR-бизнес-партнёра;
• Глубокая экспертиза во взаимодействии со стейкхолдерами;
• Опыт выстраивания партнёрских отношений с бизнесом и взаимодействия с руководителями уровня CEO;
• Опыт работы с продуктовыми командами;
• Управление командой;
• Владение английским языком на уровне Advanced.

Что мы предлагаем

• Расширенная медицинская страховка с первого месяца работы;
• Поддержка ментального здоровья и консультации психологов;
• Ежегодные чек-апы и стоматология;
• Оплачиваемые больничные до 30 дней в году;
• Программы развития, обучения и карьерного роста;
• Спортивные и другие корпоративные бенефиты.